15 cặp từ trong Tiếng Việt dễ gây nhầm lẫn nhất

Capture

Phong ba bão táp không bằng ngữ pháp Việt Nam. Ngay cả khi đã dùng tiếng Việt như tiếng mẹ đẻ, thì vẫn có rất nhiều người không phân biệt được những cặp từ gần giống nhau dưới đây

Có bao nhiêu bạn tự tin là mình sử dụng đúng hết 15 cặp từ này? Nếu ngồi mà thảo luận từ nào đúng từ nào sai chính tả thì chắc chắn sẽ gân cổ lên mà cãi thôi. Thử xem khả năng sử dụng tiếng mẹ đẻ của mình tới đâu nhé.

Ông bà ta nói quả chẳng sai chút nào. Dù đẹp bao nhiêu, hay bao nhiêu nhưng không ai có thể phủ nhận rằng tiếng Việt là một trong những ngôn ngữ rắc rối và phức tạp nhất thế giới. Có những từ quen miệng đọc là vậy nhưng khi đặt bút viết là trái ngược hoàn toàn đấy. Chúng ta hãy cùng nhau tham khảo bài viết dưới đây nhé:

1

– Độc giả là từ chỉ người đọc sách báo nói chung, thường là trong mối quan hệ với người làm sách như tác giả, nhà xuất bản.

– Đọc giả: không có nghĩa

2

– Giành giật: tranh giành, tranh cướp

– Dành giật: không có nghĩa

3

– Nhậm chức là giữ chức, gánh vác, đảm đương chức vụ

– Nhận chức: không có trong từ điển tiếng việt

4

– Giả thuyết: được sử dụng trong trường hợp muốn nêu luận điểm mới trong khoa học để giải thích một hiện tượng tự nhiên nào đó và tạm được chấp nhận, chưa được kiểm nghiệm, kiểm chứng.

– Giả thiết: được dùng để chỉ điều cho trước trong một định lý hay một bài toán để căn cứ vào đó mà suy ra kết luận của định lý hay để giải bài toán.

Bởi vậy, hai từ “giả thiết” và “giả thuyết” đều đúng, chỉ là bạn nên chọn từ thật đúng trong mỗi trường hợp mà thôi.

5

– Chia sẻ có nghĩa là chia ra thành từng phần, từ một chỉnh thể; “sẻ” là chia bớt ra, lấy ra một phần.

– Chia xẻ vẫn có nghĩa là làm nhỏ ra thành từng phần từ một chỉnh thể, trong khi đó “xẻ” nghĩa là chia, bổ, cắt cho rời ra theo chiều dọc, không để dính liền nhau nữa, hay có nghĩa là đào cái gì cho thông, thoát (VD: xẻ rãnh thoát nước).

Bởi vậy, có thể nói, hai từ “chia sẻ” và “chia xẻ” này cùng là động từ, có nghĩa gần giống nhau nhưng cách dùng từ khác nhau. Bạn nên chọn từ đúng trong mỗi trường hợp, chứ đừng cãi cố là không có từ “chia xẻ” nhé!

6

– Chín muồi: rất chín, đạt đến độ ngon nhất, đạt đến độ phát triển đầy đủ nhất

– Chín mùi: không có nghĩa

7

– Tham quan: đi đến tận nơi để quan sát và học hỏi, mở mang kiến thức

– Thăm quan: “thăm” là tiếng Nôm, còn “tham” và “quan” là tiếng Hán Việt, không thể ghép tiếng Nôm và tiếng Hán Việt vào nhau được

8

– Sáp nhập: ngoài nghĩa là cắm vào, cài vào thì còn có nghĩa là liền ngay bên cạnh, xích gần lại đến mức không còn khoảng cách.

– Sát nhập: Một vài cuốn từ điển tiếng Việt đề cập đồng thời hai từ “sáp nhập” và “sát nhập” với nghĩa tương tự nhau.

Tuy nhiên, theo ý kiến của tiến sĩ Nguyễn Ngọc Quận – Trưởng Bộ môn Hán Nôm Khoa Văn học và khoa Ngôn ngữ – trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn thì không nên sử dụng hai từ này giống nhau bởi nó không thật hợp lý.

9

– Tựu trung: tóm lại, biểu thị điều sắp nêu ra là cái chung, cái chính trong những điều vừa nói đến. Ví dụ: Mỗi người nói một kiểu nhưng tựu trung đều tán thành cả.

– Tựu chung: không có trong từ điển tiếng việt

10

– Vô hình trung: tuy không có chủ định, không cố ý nhưng tự nhiên lại tạo ra, gây ra việc nói đến. Ví dụ: “Anh không nói gì, vô hình trung đã làm hại nó”.

– Vô hình chung: không có nghĩa.

11

– Chẩn đoán: dựa theo triệu chứng và kết quả xét nghiệm mà xác định bệnh tật

– Chuẩn đoán: không có nghĩa

12

– Súc tích: vừa ngắn gọn vừa làm cho người đọc hiểu được ý của nó.

– Xúc tích: sai chính tả

13

– Bạt mạng: liều lĩnh, bất chấp hiểm nguy

– Bạc mạng: không có nghĩa

14

– Cọ xát: cọ đi cọ lại hai vật vào nhau, thử thách trong những hoàn cảnh khác nhau

– Cọ sát: không có nghĩa

15

– Xán lạn: rực rỡ, sáng sủa

– Sáng lạng: sai do cách phát âm

(Theo Hạnh Nguyên – Bestie.vn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Liên Hệ





Mô tả công việc:
– Chạy các campain quảng cáo đa kênh: Facebook, Google, Tiktok, Sàn TMĐT,..
– Đánh giá hiệu quả và chủ động tối ưu các chiến dịch quảng cáo
– Quản trị website, hosting, hệ thống tool marketing của công ty

Yêu cầu:
– Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing
– Đã từng chạy các campain quảng cáo Facebook Ads, Google Ads,..
– Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.
– Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi:
– Lương: 8.500.000VNĐ – 10.000.000VNĐ
– Thưởng % doanh số dự án
– Được đào tạo chuyên sâu về hệ thống marketing
– Hưởng các chế độ phụ cấp, BHXH, BHYT như luật định
– Được đi du lịch 1 năm 1 lần, teambuilding hàng tháng & quý
Ứng tuyển ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN



Trưởng phòng MarketingQuản lý teamCSKHVideo EditorContentADSSEODesignPhát triển kênh





Nhân viên CSKH

Mô tả công việc

Hiện tại ITP Service đang hỗ trợ tuyển dụng và Marketing cho đối tác doanh nghiệp chuyên lĩnh vực bất động sản.

Công việc đơn giản là tiếp nhận data khách hàng từ bộ phận Marketing đổ về, khách hàng là những người đã có nhu cầu quan tâm đến công ty. Bạn không cần phải tìm kiếm dữ liệu data khách hàng ở bên ngoài, chỉ làm việc tại văn phòng. Tiếp nhận data, gọi điện chăm sóc gửi thông tin hàng tuần đến đối tác qua hệ thống app của doanh nghiệp quản lý. Tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan của khách hàng và giúp đối tác ra quyết  định đồng hành cùng doanh nghiệp.

Đối với nhân viên thử việc sẽ được đào tạo 1 tuần đầu (7 ngày học việc tại công ty)

Yêu cầu

–   Có khả năng giao tiếp tốt.

–  Có laptop cá nhân

–   Vi tính văn phòng cơ bản.

–   Không cần kinh nghiệm.

– Nam/Nữ, từ 21 đến 26, sức khỏe tốt

Quyền lợi

Lương: 8- 12tr/tháng

Được xét duyệt tăng lương 03 – 06 tháng 1 lần nếu đạt hiệu quả cao trong công việc.

Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

 

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên ADS (Google, Facebook)

Mô tả công việc

Phối hợp với phòng marketing lên các kế hoạch phát triển thương hiệu, website, fanpage, các kênh social media

Lập kế hoạch và triển khai các chương trình PR, Marketing trên các diễn đàn, blog, mạng xã hội.

Lên kế hoạch chạy quảng cáo, tìm kiếm data khách hàng hiệu quả.

Biết FB Ads, GG Ads.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing

Đã từng chạy các campain quảng cáo Facebook Ads, Google Ads,..

Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Video Editor

Mô tả công việc

Công việc chính: Quay & chụp sự kiện, dựng clip sự kiện & dựng animation

Xử lý video, xử lý hình ảnh

Tham gia lập kế hoạch công việc và triển khai thực hiện theo đúng yêu cầu về thời gian và chất lượng các sự kiện, hoạt động của công ty

Thực hiện tốt các công việc khác khi được giao phó

Sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa video, ảnh

Yêu cầu

Chỉ cần biết nghiệp vụ cơ bản, sẽ được đạo tạo thêm khi làm việc

Biết sử dụng Flycam và xây dựng Channel Youtube là 1  lợi thế.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Content

Mô tả công việc

Viết bài, sáng tạo, lên ý tưởng Content cho Fanpage, Website

Hỗ trợ chăm sóc Fanpage, Website, trả lời tin nhắn khách hàng

Không yêu cầu kinh nghiệm. Biết viết Content chuẩn SEO là một lợi thế

Học việc từ 1 – 3 tháng tùy vào năng lực bản thân

Yêu cầu

Luôn dồi dào ý tưởng, đam mê sáng tạo & viết lách

Biết lên kế hoạch cho Fanpage

Có kinh nghiệm triển khai content cho các chiến dịch thương hiệu là một lợi thế

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên SEO

Mô tả công việc

Lên kế hoạch nội dung Website công ty

Quản trị Fanpage

Lên kế hoạch đẩy từ khóa

Lập kế hoạch, Thực hiện triển khai SEO Onpage, Offpage

Yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing

Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Design

Mô tả công việc

Thiết kế các ấn phẩm như: banner, avatar, logo,… (Thiết kế)

Có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực marketing

Chỉnh sửa các video quảng cáo ở mức cơ bản.

Phối hợp với team marketing để sáng tạo & tối ưu hiệu quả công việc.

Yêu cầu

Có laptop cá nhân

Thành thạo các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa ảnh: Photoshop, AI, figma,.. (thiết kế)

Có kinh nghiệm trên 6 tháng thiết kế banner, các ấn phẩm.

Luôn dồi dào ý tưởng triển khai các thiết kế.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Khởi nguồn của tất cả bắt đầu từ đây:

https://www.facebook.com/NhungChienBinhBatTu/

ITP – Tìm kiếm nhân tài hỗ trợ startup khởi nghiệp

Website: https://itp29.com/

TỔNG QUAN VỀ ITP SERVICE

Khẩu hiệu (slogan)

“NƠI KIẾN TẠO NHỮNG TINH HOA”

Tầm nhìn (Vision)

2030 có chi nhánh tại tất cả quốc gia có cộng đồng Việt Kiều trên toàn thế giới.

Sứ mệnh (Mission)

Kết nối thành công 4 triệu Việt Kiều toàn cầu xây dựng 1 quỹ mạo hiểm lớn top 1 thế giới hỗ trợ Startup Việt khởi nghiệp.

Phương châm hành động

Tâm – Tầm – Tài – Trí – Tín.

ITP GROUP với tiền thân là:

Công Ty TNHH Thương Mại Điện Tử Việt Nam Ngày Hai Mươi Chín

Mã số thuế: 0312912523

Được cấp phép hoạt động từ 04/09/2014

Nơi đăng ký quản lý: Chi cục Thuế Quận Tân Bình

Địa chỉ: 204/2 Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

Đại diện pháp luật ông: Trần Thiện Tâm

Địa chỉ người ĐDPL: 351 Lạc Long Quân-Phường 5-Quận 11-TP Hồ Chí Minh

https://masothue.vn/0315764129-cong-ty-co-phan-tap-doan-itp

Với việc phát triển kinh doanh trong gần chục năm trong lĩnh vực thương mại điện tử canh tranh cùng thời với lazada,hotdeal,mua chung…vv… điều hành 1 công ty về thương mại điện tử.

Sau đó là 1 sự thâu tóm công ty cho 1 công ty khác với nền tảng lớn về tài sản và dịch vụ. TGD của ITP Service từ vị trí nhân viên kinh doanh qua nhân viên truyền thông, lên trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh, giám đốc điều hành miền, phó tổng giám đốc, giám đốc điều hành 1 công ty blockchain tại Phnompenh và nhiều vị trí khác với gần chục năm thăng tiến qua nhiều vị trí khác nhau đã giúp ITP Service có 1 cơ chế làm việc tối ưu nhất với nhiều cấp chiến lược xuyên suốt.

Sứ mệnh: Kết nối 4 triệu việt Kiều trên toàn cầu cùng giao lưu trên 1 nền tảng Fintech chung nhất. Với đa dạng hóa liên kết tất cả dịch vụ xung quanh tại các nước sở tại. 1 ứng dụng Fintech hàng đầu chủ động dòng tài chính toàn cầu trong và chủ lực vào đầu tư và du lịch cho khối Việt Kiều tiện trong mọi giao dịch chung.

Tầm nhìn: ITP Service đặt ra một tương lai vào năm 2025 –  2030 sẽ có khoảng 1000 nhân lực hỗ trợ phát triển ứng dụng Fintech for Overseas Vietnamese ( Việt Kiều ) cùng với doanh nghiệp. Nhằm lan tỏa thương hiệu lên tầm cao mới, cùng xây dựng 1 triệu tài khoản Việt kiều đăng ký. Doanh nghiệp luôn hướng đến mục tiêu là đơn vị kết nối thành công 200.000 thành viên giao dịch mỗi ngày, để có thể chạm tay đến thành công, sự thấu hiểu và gắn kết khách hàng

Mô hình kinh doanh: B2B và Fintech.

– Đối tượng khách hàng của ITP Service chỉ có cộng đồng Việt Kiều trên toàn cầu và các công ty khởi nghiệp ( startup )

Thành lập Tập đoàn ITP với mong muốn quy tụ các nhân tài về IT thật Pro về cùng phát triển 1 hệ thống ứng dụng sẻ kết nối thành công 4 triệu Việt Kiều trên toàn cầu trong 10-20 năm tới.

– Hệ thống hạ tầng mạng, dữ liệu website, kênh công đồng theo dõi, đội ngũ IT mạnh cũng như nền tảng hỗ trợ phát triển tốc độ cao.

– Với những tầm nhìn sứ mệnh to lớn. ITP Service tự tin sẽ là 1 trong những doanh nghiệp hàng đầu và tiên phong trong việc phát triển ứng dụng di động – Fintech kết nối cộng đồng Việt Kiều đầu tiên trên thế giới. và cùng cộng đồng sở hữu thật nhiều Bất động sản trong tương lai.

– Với việc phát triển website đầu tư bất động sản theo mô hình chia sẻ cho cộng đồng chung sẽ giúp ITP sở hữu rất nhiều bất động sản trong tương lai cùng cộng đồng thành viên để tha hồ đầu tư và du lịch cùng thịnh vượng cùng phát triển.


—————————————————————————————————————

 

Nhân viên App Mobile

Mô tả công việc

Sáng tạo các ý tưởng, tính năng về sản phẩm app mobile hữu ích cho người dùng

Lắng nghe, phân tích thị trường mobile app toàn cầu

Làm việc teamwork với nhân sự thiết kế và lập trình viên trong cùng nhóm phát triển để sản xuất, phát hành, cải tiến các sản phẩm mobile app

Tối ưu phần trình bày sản phẩm trên Google Play

Phân tích hành vi người dùng trong app để tối ưu chất lượng sản phẩm

Nghiên cứu cân bằng trải nghiệm người dùng, chất lượng sản phẩm và lợi nhuận.

Phân tích sâu các số liệu đa chiều của sản phẩm để dự đoán hoặc xử lý các tình huống bất thường xảy ra: Sản phẩm lỗi, thị trưởng tăng, giảm, phản hồi từ người dùng, …..

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm SEO, chạy quảng cáo Google, Facebook hoặc một mảng Marketing online khác

Trung thực, thẳng thắn, minh bạch

Chịu được thách thức, áp lực công việc

Tư duy linh động, ứng biến tốt với mọi hoàn cảnh

Yêu thích công nghệ, thích phát triển phần mềm di động

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Web Developer

Mô tả công việc

Lập trình website Wordpress, Landing Page, tối ưu hóa website theo hướng người dùng và công cụ tìm kiếm.

Xây dựng theme wordpress theo yêu cầu. Chỉnh sửa hoặc bổ sung tính năng cho Plugin.

Tham gia vào việc bảo trì, vận hành hệ thống website của công ty.

Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.

Triển khai nội dung, hình ảnh trên website của công ty, dự án mà công ty đang triển khai.

Tham gia phối hợp triển khai SEO cùng team.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Có tư duy hệ thống, tư duy logic tốt, tiếp thu kiến thức mới nhanh, có khả năng đề xuất và giải quyết vấn đề.

Có kinh nghiệm về các công nghệ cơ bản như HTML/CSS, AJAX, Javascript, Web Service, Fulltext Search …

Có kinh nghiệm về bảo mật web sever, xử lý Hack.

Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm với các CMS (WordPress hoặc Joomla) hoặc các PHP Framework (Laravel…), sử dụng các Javascript libraries / frameworks (jQuery, AngularJS,..) hoặc Bootstrap, CSS Pre-Processors (SASS, SCSS..).

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Phát triển kênh

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của công ty trong phạm vi nghiệp vụ.

Thực hiện nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng khách hàng hướng tới, kênh tiếp cận, hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Từ đó xây dựng chiến lược hợp lý, phù hợp với xu hướng thị trường và sản phẩm/dịch vụ của Công ty.

Dựa theo xu hướng thị trường, giới trẻ lên ý tưởng các sản phẩm về bài viết và video cho kênh.

Chịu trách nhiệm làm việc với các bộ phận marketing về nội dung và post lên các kênh social media của công ty: facebook fanpage, forum topic, youtube, website.

Quản lý các trang mạng xã hội của Công ty và phát triển các trang Fanpage, Forum, News Feed để giới thiệu và tăng tương tác với người dùng.

Trao đổi và tương tác với khách hàng mục tiêu trên các kênh social media hàng ngày.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Social Marketing

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Quản lý team IT

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của công ty trong phạm vi nghiệp vụ.

Nhận thông tin từ trưởng phòng và phân tích chiến lược cho đội nhóm.

Đề xuất cần thiết theo chiến lược của đội nhóm.

Quản lý đội nhóm và chịu trách nhiệm với công việc được giao.

Kiểm tra và giám sát thực hiện chính sách bảo mật và an toàn thông tin. Giám sát tình trạng bảo mật các hệ thống công nghệ thông tin được giao

Tham gia thiết kế, xây dựng các chính sách ứng dụng CNTT, an toàn, bảo mật thông tin

Triển khai, vận hành và quản lí hệ thống mạng, bảo mật của Công ty.- Thực hiện công tác phục hồi hệ thống mạng, bảo mật khi có sự cố xảy ra.

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Tự tin bản thân.

Có tố chất quản lý và phân chia công việc hợp lý

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán) và các công cụ chuyên dụng CNTT.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong quản lý đội nhóm IT

Quyền lợi

Lương cứng : Thu nhập 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ + chuyên cần + thưởng.

( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Trưởng phòng IT

Mô tả công việc

Báo cáo trực tiếp cho BGĐ và tư vấn định hướng phát triển CNTT phù hợp với chiến lược Công ty

Chịu trách nhiệm xây dựng các giải pháp CNTT hỗ trợ SXKD. Chịu trách nhiệm điều hành xử lý tất cả các công việc về quản lý CNTT theo chức năng nhiệm vụ và tham mưu cho lãnh đạo trong quá trình điều hành

Kiểm soát chi phí CNTT của Công ty theo kế hoạch

Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT.

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Có tố chất quản lý.

Tự tin bản thân.

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán) và các công cụ chuyên dụng CNTT.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong quản lý và phát triển kênh.

Tuổi từ 25 – 30 tuổi.

Quyền lợi

Lương cứng : Thu nhập 25.000.000 đến 35.000.000 VNĐ + chuyên cần + thưởng.

( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên BackendWeb

Mô tả công việc

Thiết kế, xây dựng, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp các phần mềm ứng dụng cho công ty trên nền tảng công nghệ Web application; .Net Framework; MVC.

Nghiên cứu và phát triển các phần mềm, sản phẩm, module mới. Nâng cấp, cải tiến sản phẩm liên tục để không ngừng hoàn thiện; Đưa ra những giải pháp mới, sáng kiến mới để cải tiến ứng dụng; Có khả năng thiết kế và tối ưu cơ sở dữ liệu cho ứng dụng có lượng truy cập lớn.

Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung và coding và debug các dự án website và hệ thống; Nghiên cứu & đảm bảo UX, UI của sản phẩm thân thiện với người dùng; Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển ứng dụng.

Tối ưu hoá các mã nguồn, thuật toán và cơ chế truy vấn để đảm bảo hiệu năng của các ứng dụng và website.

Quản trị, bảo trì phần mềm triển khai từ đối tác outsource; Kiểm tra, xem lại chất lượng của sản phẩm trước khi chuyển cho Tester; Viết các tài liệu kỹ thuật liên quan đến dự án; Thu thập và xử lí các yêu cầu về thiết kế và kĩ thuật.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm lập trình web .NET, MVC.

Có kinh nghiệm về CSDL SQL Server, Oracle, MySQL.

Sử dụng thành thạo JavaScript, CSS, bootstrap, VueJS.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. – Nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tiếp nhận và xử lý thông tin tốt.

Yêu thích công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn thận.

Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN



Trưởng phòng ITQuản lý team ITFrontendAppBackendAppFrontendWebBackendWeb





Nhân viên FrontendWeb

Mô tả công việc

Sử dụng CMS (như WordPress) hoặc những kỹ thuật như HTML, CSS, JavaScript ( ReactJS/ VueJS) v.v… để viết Code và tạo Website dành cho PC và Smartphone.

Đảm bảo thời gian dự án đúng kỳ hạn được giao theo yêu cầu.

Tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng những nền tảng, công nghệ mới vào sản phẩm của công ty

Chỉnh sửa, cập nhật những trang Web có sẵn.

Phối hợp với các chuyên viên phát triển phần mềm và chuyên viên thiết kế khác để tạo ra sản phẩm chất lượng

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Yêu cầu

Hơn 1 năm kinh nghiệm về VueJS hoặc ReactJs

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Coding HTML

Kiến thức vững chắc về HTML/CSS/Responsive/Bootstrap

Có thể coding theo dựa theo thiết kế có sẵn.

Có kinh nghiệm về WordPress/jQuery/PSD/XD là 1 lợi thế.

Kĩ năng làm việc độc lập Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên BackendApp

Mô tả công việc

iOS developer:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng xCode.

• Nắm vững kiến thức lập trình Swift, Objective C, UI Kit.

• Có sản phẩm trên AppStore là một lợi thế lớn.

Android developer:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng Android Studio.

• Nắm chắc tư duy lập trình với Java core. • Nắm vững về lập trình hướng đối tượng OOP.

• Nắm vững kiến thức lập trình Java, Kotlin, Android SDK.

• Có sản phẩm trên Google Play store là một lợi thế.

• Có kiến thức làm việc với Glide, Koin, Okhttp, Retrofit, Dagger, Rxjava, Rx android hoặc các thư viện tương đương

• Có kiến thức về clean architecture. Mô hình MVC, MVVM, MVP

• Có kiến thức cơ bản về Android Jetpack component

• Có hiểu biết về custom view trong android là một diểm cộng.

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM một trong những phần sau:

• Có sản phẩm về thương mại điện tử, thanh toán trực tuyến, online banking, ví điện tử.

• Bảo mật ứng dụng.

• Payment Gateway (Paypal, CyberSource, G2S, Stripe…).

• Có kiến thức về các dịch vụ của Amazon (S3, CloudFront).

• Tham gia phát triển ứng dụng di động Thương mại điện tử, Internet Banking, Payment Gateway, Đặt vé máy bay, Du lịch, Dịch vụ, Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên. Phân tích yêu cầu, lập bảng tiến độ và báo cáo định kỳ cho quản lý.

• Bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp tính năng cho các ứng dụng đang vận hành.

Yêu cầu

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kiến thức cơ bản về UI, UX và phân tích thiết kế ứng dụng.

Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng, design pattern, cấu trúc dữ liệu và giải thuật, kết nối API (SOAP, REST, JSON, XML).

Có kinh nghiệm sử dụng GIT.

Tiếng Anh: có khả năng giao tiếp tốt qua skype, email và đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.

Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Tư duy lập trình tốt, khả năng giải quyết vấn đề và nắm bắt nhanh công nghệ.

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên FrontendApp

Mô tả công việc

Tham gia code thực tế các dự án làm Product của ITP với sự hướng dẫn của mentor.

Tham gia vào dự án phần mềm Web, di động các mảng phục vụ hoạt động doanh nghiệp như CRM, Ecommerce Mobile Application, Automation marketing, Blockchain, finance…

Tham dự vào dự án hấp dẫn hàng đầu hiện nay với mục tiêu Phổ thông hoá triển khai ứng dụng di động giúp các doanh nghiệp có ứng dụng của riêng mình với chi phí tốt nhất.

Yêu cầu

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm: triển khai, xây dựng ứng dụng trên nền tảng ReactJS, React Native… đối với Front-end Fresher Developer

1 năm kinh nghiệm trở lên: triển khai, xây dựng ứng dụng trên nền tảng ReactJS, React Native… đối với Frond-end Junior Developer

Kiến thức, kỹ năng:

– ReactJS, Redux, Sagas

– Có nền tảng về HTML, SCSS, Jade, Pug

Tư duy lập trình tốt

Có khả năng tự tìm hiểu và thái độ làm việc tích cực

Biết React Native là 1 lợi thế

Biết NodeJS là 1 lợi thế

Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc: gửi link Source code các dự án đã làm

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

0