Khởi nghiệp là gì, cần những yếu tố nào và làm sao để khởi nghiệp thành công?

1. Khởi nghiệp là gì?

Khởi nghiệp tức là bạn đã ấp ủ một công việc kinh doanh riêng, thường thì bạn sẽ thành lập một doanh nghiệp mà tại đó bạn là người quản lý, là người sáng lập hoặc đồng sáng lập. Việc cung cấp những sản phẩm mới, dịch vụ mới hay thậm chí kinh doanh những mặt hàng đã có mặt trên thị trường nhưng theo ý tưởng có riêng mình… đều được gọi là khởi nghiệp.

Khởi nghiệp có thể là quá trình tạo ra một lĩnh vực hoạt động mới cho riêng mình. Qua đó bạn có thể thuê các nhân viên về làm việc cho bạn và bạn là người quản lý công ty, doanh nghiệp của mình. Khởi nghiệp mang lại rất nhiều giá trị cho bản thân cũng như nhiều lợi ích cho xã hội, cho người lao động.

Đối với cá nhân theo đuổi việc khởi nghiệp, hoạt động này giúp họ tạo ra công việc, thu nhập cho chính mình mà không phải bắt đầu từ việc đi làm thuê. Họ được tự do trong công việc, và nếu công ty của họ phát triển tốt thì nguồn thu nhập của họ có thể cao gấp nhiều lần so với thu nhập do đi làm thuê mang lại.

Đối với xã hội và nền kinh tế thì các công ty khởi nghiệp tạo ra thêm nhiều công ăn việc làm. Điều này giúp đất nước giải quyết tình trạng thất nghiệp, tạo ra nguồn thu nhập cho người lao động nuôi sống bản thân và gia đình.

Bằng việc tạo ra lượng lớn công ăn việc làm cho người lao động, giữ tỉ lệ thất nghiệp của nền kinh tế ở mức an toàn, khởi nghiệp thành công gián tiếp góp phần ổn định xã hội, giảm thiểu các tệ nạn xã hội do thất nghiệp gây ra như trộm cắp, bài bạc, đua xe, ma túy… Khởi nghiệp cũng góp phần giảm áp lực lên nền kinh tế, trợ cấp xã hội, đưa đất nước ngày càng phát triển.

2. Khởi nghiệp và Startup khác nhau như thế nào?

Khởi nghiệp và startup là 2 khái niệm hoàn toàn khác nhau. Tuy nhiên rất nhiều người nhầm lẫn và sử dụng 2 khái niệm này thay thế cho nhau.

Khởi nghiệp là hành động bắt đầu một nghề nghiệp, mà hình thức thường thấy nhất đó là thành lập một doanh nghiệp để kinh doanh trong một lĩnh vực nào đó. Khái niệm “khởi nghiệp” đã tồn tại từ rất lâu và đã diễn ra ở nhiều quốc gia từ hàng trăm năm nay, trong khi đó khái niệm “startup” chỉ mới xuất hiện gần đây.

Có nhiều khái niệm khác nhau về “startup” nhưng hầu hết đều thống nhất với nhau rằng “startup là một danh từ chỉ một nhóm người hoặc một công ty cùng nhau làm một điều chưa chắn chắn thành công.”

Theo Neil Blumenthal, Đồng Giám đốc điều hành của Warby Parky được trích dẫn trên tạp chí Forbes thì : “A startup is a company working to solve a problem where the solution is not obvious and success is not guaranteed.” (tạm dịch: Startup là một công ty hoạt động nhằm giải quyết một vấn đề mà giải pháp (đối với vấn đề đó) chưa rõ ràng và sự thành công không được đảm bảo).

Còn Eric Ries, tác giả cuốn sách “The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses” – một cuốn sách được coi là “cẩm nang gối đầu giường” của mọi công ty startup, thì: “A startup is a human institution designed to create new products and services under conditions of extreme uncertainty” (tạm dịch: startup là một định chế/tổ chức con người được thiết kế nhằm mục đích tạo ra những sản phẩm và dịch vụ mới trong các điều kiện cực kỳ không chắc chắn).

Như vậy, chúng ta có thể thấy một điều rất rõ ràng: “khởi nghiệp” là một động từ trong khi đó “startup” là một danh từ. “Khởi nghiệp” nói về việc bắt đầu hoạt động kinh doanh riêng còn “startup” nói về một nhóm người hoặc một công ty.

Nói cách khác, “startup” là một trong những loại hình, cách thức mà người ta có thể lựa chọn để “khởi nghiệp”. Nhưng không thể gọi “startup” là “khởi nghiệp” và cũng không thể gọi “khởi nghiệp” là “startup”.

3. Đối tượng bắt đầu khởi nghiệp gồm những ai?

Hầu như bất cứ người trưởng thành nào cũng có thể khởi nghiệp nếu muốn, không phân biệt già hay trẻ, nam hay nữ, không phân biệt trong hay ngoài nước, thành thị hay nông thôn miễn sao bạn có một ý tưởng kinh doanh hay có thể thực hiện được, có thể đem lại lợi ích cho bản thân mình và toàn xã hội.

Tuy nhiên hiện nay những ý tưởng khởi nghiệp được hình thành chủ yếu bởi các bạn trẻ đam mê làm giàu và sáng tạo, nhất là những bạn sinh viên đang đi học hoặc vừa ra trường. Những con người trẻ tuổi này tràn đầy nhiệt huyết, họ cũng có đủ sự nhanh nhạy, khả năng nắm bắt những kiến thức và công nghệ mới, có lòng can đảm và khát khao khẳng định bản thân hơn những vị tiền bối đi trước mặc dù những người đi trước lại có nhiều lợi thế về kinh nghiệm hơn.

Vì thế nếu bạn còn trẻ và chưa có gì trong tay, đừng lo sợ gì cả, hãy cứ thử nghiệm và thất bại. Khởi nghiệp không bao giờ là sự lựa chọn dễ dàng, nó không dành cho tất cả mọi người. Nhưng nếu bạn có đủ quyết tâm và lòng kiên trì, đủ dũng cảm để đối mặt với những chông gai thử thách có thể gặp phải trên con đường khởi nghiệp thì có lẽ đây chính là con đường phù hợp với bạn.

4.Những yếu tố quan trọng mà người bắt đầu khởi nghiệp cần phải có:

Năng lực sáng tạo:

Yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất khi bắt đầu con đường làm giàu của mình đó là bản thân bạn phải có một sự sáng tạo vượt bậc. Bởi vì chỉ có sự sáng tạo mới làm nên sự khác biệt giữa bạn và đối thủ, chỉ có sự sáng tạo hơn người mới có thể giúp bạn nhìn thấu toàn bộ thị trường hiện tại, tìm ra những nhu cầu chưa được đáp ứng, từ đó đưa ra kế hoạch kinh doanh cho riêng mình. Kế hoạch này không nhất thiết phải bao gồm những ý tưởng kinh doanh chưa ai biết đến hay những ý tưởng mới hoàn toàn chưa ai nghĩ đến, mà nó phải tạo nên sự đột phá và lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp của bạn.

Sự khác biệt trong sản phẩm, dịch vụ mà bạn cung cấp là điểm tựa quan trọng cho bạn trên thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt này. Vậy thì, thay vì tranh giành miếng bánh với các đối thủ lớn trên thị trường ra đời sớm hơn mình, mạnh hơn mình, nhiều kinh nghiệm hơn mình thì chúng ta có thể tự tìm ra một miếng bánh mới – mà tại đó chúng ta chính là người dẫn đầu.

Vốn khởi nghiệp kinh doanh:
Một trong những yếu tố quan trọng khác khi bạn muốn khởi nghiệp đó là vốn khởi nghiệp kinh doanh. Đây là nguồn nuôi dưỡng cho kế hoạch kinh doanh và là một đòn bẩy cho sự thành công của bạn.

Sự kiên trì:
Sở dĩ sự kiên trì là một yếu tố quan trọng bởi vì trong quá trình khởi nghiệp không phải ai cũng có được thành công trong lần đầu bắt tay vào làm, có những người thất bại rất nhiều lần nhưng họ vẫn không từ bỏ, vẫn tiếp tục đứng dậy để thực hiện ý tưởng của mình. Chính sự quyết tâm và lòng kiên trì trong con người đó đã tạo nên sự thành công về sau này của họ như câu nói: “Thất bại là mẹ thành công” . Thật sự, thực tế đã chứng minh rằng những doanh nhân thành công là những người có tinh thần quyết tâm cao hơn những người bình thường để vượt qua những trở ngại, có sự đam mê và kiên trì hơn người để đứng lên từ những thất bại trong thời gian ngắn.

Kiến thức nền tảng cơ bản về kiến thức chuyên môn:
Hiện nay muốn làm bất cứ một việc gì trong bất cứ một ngành nghề nào bạn cũng cần phải có kiến thức về ngành nghề đó, vì thế nếu muốn khởi nghiệp trong một lĩnh vực nào đó bạn cũng nên tìm hiểu kĩ các kiến thức xung quanh lĩnh vực đó. Ví dụ: bạn muốn khởi nghiệp bằng cách mở phòng thu âm cho ca sĩ bạn cần phải có những kiến thức cơ bản trong thanh nhạc, cách mix nhạc và biết sử dụng một số nhạc cụ cơ bản… Hay bạn muốn trở thành một nhà buôn thời trang lớn bạn cần có những kiến thức cơ bản về xu hướng thời trang, về bán hàng …

Việc hiểu biết các kiến thức cơ bản, chuyên môn trong lĩnh vực mình hoạt động hay nhiều khía cạnh khác nhau trong doanh nghiệp như sản phẩm, nhân lực, công nghệ, thị trường, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật liên quan là một bước đệm quan trọng giúp bạn tránh khỏi sự thất bại trong việc thiếu chuyên môn và những lí do ngoài ý muốn. Vì thế nếu bạn có ý định khởi nghiệp trước tiên hãy trang bị đầy đủ cho mình những kiến thức này.

Kỹ năng nghiên cứu thị trường:
Nghiên cứu thị trường sẽ cung cấp cho người khởi nghiệp những thông tin quan trọng về lĩnh vực thị trường mà mình hoạt động. Ngoài ra, việc này giúp khởi nghiệp phát triển kế hoạch kinh doanh và thích ứng với thị trường trong tương lai. Những yếu tố được ưu tiên khi nghiên cứu thị trường sẽ là:

– Xu hướng thị trường, mức độ hấp dẫn, mức độ cạnh tranh, tốc độ tăng trưởng, xu hướng bán hàng

– Kiểm tra hồ sơ các đối thủ cạnh tranh và đối chiếu với doanh nghiệp mình

– Nhân khẩu học của khách hàng, vị trí địa lý, khách hàng điển hình, khách hàng tiềm năng.

Kỹ năng quản lý tài chính:
Đây là một kỹ năng cực kỳ quan trọng đối với người khởi nghiệp. Quá trình khởi nghiệp sẽ cần một lượng tiền nhất định để xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư nhân lực trong khi chưa thể hoạt động để có doanh thu ngay được. Do đó, cần có kế hoạch chi tiêu tiết kiệm và hợp lý ngay từ giai đoạn đầu cũng như trong suốt quá trình phát triển sau này của doanh nghiệp.

Kỹ năng ủy quyền:
Ủy quyền liên quan tới việc phân bổ trách nhiệm cho mọi người để hoành thành công việc. Điều kiện lý tưởng mà bạn muốn đạt được là khi các nhân viên của bạn có thể thực hiện được tất cả các hoạt đồng hàng ngày trong doanh nghiệp mình. Ủy thác một cách hiệu quả sẽ giúp đạt được sự cân bằng giữa hiệu quả quản lý và hiệu quả hoàn thành công việc của mọi người. Nhân tố chìa khóa là biết cách làm sao để doanh nghiệp của bạn làm việc cho mình, chứ không phải là bạn tất bật chạy theo quá trình hoạt động của doanh nghiệp mình.

Kỹ năng hoạch định chiến lược:
Hoạch định chiến lược là một hoạt động rất quan trọng trong kinh doanh. Nó là quá trình xác định chiến lược công ty của bạn hay phương hướng và quyết định việc phân bổ nguồn vốn cũng như nhân sự. Bí quyết ở đây là việc biết làm thế nào để dự kiến được khả năng hoạt động của công ty bạn trong tương lai từ 3 đến 5 năm tới với kế hoạch kinh doanh chi tiết.

Ngoài những yếu tố đã được nêu trên thì các kỹ năng mềm của bản thân bạn như quản lý thời gian, quản lý cảm xúc, kỹ năng giao tiếp… cũng là một trong những yếu tố không thể thiếu. Kỹ năng mềm tuy không mang ý nghĩa quyết định đối với sự thành bại của doanh nghiệp nhưng nó là yếu tố hỗ trợ giúp gia tăng khả năng thành công cho quá trình khởi nghiệp của bạn và tạo thế chủ động cho doanh nghiệp của bạn trong các tình huống khó khăn có thể gặp phải.

5.Các lĩnh vực bạn có thể lựa chọn để bắt đầu khởi nghiệp:

Hiện nay có rất nhiều ngành nghề trong xã hội tuy nhiên không phải bất kỳ nghề nào cũng có thể là lựa chọn khởi nghiệp của bạn. Làm cách nào để lựa chọn một lĩnh vực, một ngành nghề đúng, phù hợp với bản thân là câu hỏi của biết bao người, không chỉ những người muốn làm chủ doanh nghiệp mà còn của những người đâng đi tìm việc làm.

Việc chọn một ngành nghề phù hợp với điều kiện về tài chính, về kiến thức và kĩ năng của bản thân và phù hợp với ước mơ của mình là một điều cực kì quan trọng và khó khăn. Bởi vì, một anh kỹ sư ngành điện tử, xây dựng, cơ khí không được đào tạo về thị trường, không có kĩ năng kinh tế không thể tự mình khởi nghiệp với những gì liên quan đến kinh tế, tài chính – ngân hàng. Hoặc một bạn học chuyên ngành kinh tế được đào tạo các nghiệp vụ xuất nhập khẩu, kế toán, kiểm toán… không thể bắt đầu khởi nghiệp bằng cách mở phòng khám hoặc nhà thuốc trừ khi hợp tác với các bác sĩ, dược sĩ. Vì vậy nếu bạn muốn khởi nghiệp thành công, hãy lựa chọn những ngành nghề nào phù hợp nhất với kiến thức, kỹ năng và chuyên môn của bản thân mình.

Dưới đây là một vài ví dụ để bạn tham khảo:

Môi giới việc làm:
Đây là mô hình dịch vụ có xu hướng phát triển ổn định trong những năm gần đây. Môi giới việc làm là dịch vụ liên kết giữa những nhà tuyển dụng với những người đang có nhu cầu tìm việc làm. Các nhà tuyển dụng gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên phù hợp với các yêu cầu của mình, còn những người thiếu việc làm thì không biết được ở đâu đang tuyển dụng, yêu cầu như thế nào do thông tin hai bên bất đối xứng. Trước tình hình đó, dịch vụ môi giới việc làm là lựa chọn phù hợp nhất cho cả hai bên. Nhà môi giới sẽ tiếp nhân thông tin của hai bên tổng hợp và giới thiệu cho những người phù hợp, đồng thời thu một mức phí phù hợp với công việc, yêu cầu và độ khó của tuyển dụng.

Một số dịch vụ môi giới việc làm phổ biến hiện nay là trung tâm gia sư, xuất khẩu lao động… Đây là những dịch vụ phát triển không chỉ ở thành phố mà còn phát triển ở nông thôn. Với những dịch vụ như thế này, nhà tuyển dụng và người tìm việc dễ dàng tìm đến được với nhau.

Tuy nhiên, với mô hình vẫn còn một số hạn chế nhất định. Thứ nhất, vẫn còn một số trung tâm có khả năng lừa đảo, thu phí cao, có một số trung tâm không tìm được việc vẫn không hoàn lại phí cho khách hàng. Thứ hai, mô hình này đòi hỏi bạn phải có một mối quan hệ rộng với những nhà tuyển dụng, phải là nơi uy tín để các nhà tuyển dụng tin tưởng giao trách nhiệm cho mình.

Dịch vụ thẩm mỹ:
Hiện nay điều kiện, mức sống của người dân tăng cao dẫn đến nhu cầu làm đẹp của chị em phụ nữ ngày càng lớn, đây là một thuận lợi cho những ai muốn bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp.

Tuy nhiên, hiện nay đã có khá nhiều người tham gia vào loại hình này vì thế sự cạnh tranh trong lĩnh vực này khá lớn và gặp không ít khó khăn. Điều này đòi hỏi bạn phải có tay nghề giỏi nếu muốn cạnh tranh với các trung tâm lớn.

Dịch vụ cho thuê trang phục:
Cho thuê trang phục là loại hình dịch vụ khá phát triển hiện nay nhưng đòi hỏi bạn phải bỏ ra một số vốn khá lớn và quá trình thu hồi vốn diễn ra nhanh hay chậm tùy vào quy mô cũng như năng lực kinh doanh của doanh nghiệp. Ngành dịch vụ này thường cung cấp các loại trang phục dạ hội, áo dài hay trang phục cho những event sự kiện của các doanh nghiệp khác hoặc cho thuê quần áo cô dâu chú rể.

Ngoài ra để mở rộng quy mô và nhanh có lãi bạn nên phát triển lĩnh vực này gắn liền với dịch vụ cung cấp nhân sự, PB, PG bởi vì không một công ty nào chỉ cho thuê mỗi trang phục để làm sự kiện mà thay vào đó là người ta cung cấp cả nhân sự và các dịch vụ đi kèm khác để tăng cao doanh thu. Vì thế loại hình này rất có tiềm năng ở các thành phố lớn nơi các sự kiện thường xuyên được tổ chức.

Dịch vụ kinh doanh đồ ăn nhanh:
Cuộc sống vội vã, xô bồ với biết bao nhiêu công việc sẽ khiến cho con người ngày càng khó về nhà chuẩn bị một bữa ăn ngon cho bản thân mình và cho gia đình. Vì thế dịch vụ cung cấp thức ăn nhanh là một trong những lĩnh vực có nhiều tiềm năng cho những bạn trẻ muốn khởi nghiệp về ngành dịch vụ.

Với đồ ăn nhanh bạn có thể vừa bán trong cửa hàng vừa có thể nhận ship hàng gần cho những ai không có thời gian đến quán.

Bán hàng online:
Bán hàng online là một lĩnh vực không mới với mọi người. Ngành nghề này đặc biệt thích hợp với phụ nữ, làm được mọi lúc mọi nơi ngay cả lúc đang đi làm đẹp hay chăm con ở nhà. Công việc này còn phù hợp cho những người ít vốn không có điều kiện mở shop bán offline hay những doanh nghiệp muốn mở rộng quy mô của mô để sản phẩm của mình được tiếp xúc với nhiều khách hàng hơn, được nhiều người biết đến hơn.

Trung tâm đào tạo ngoại ngữ:
Xã hội ngày càng phát triển, thế giới ngày càng “phẳng” hơn, các dịch vụ kinh doanh xuyên quốc gia ngày càng trở nên phổ biến. Ngôn ngữ là cầu nối duy nhất giữa doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp nước ngoài. Hơn nữa, ngoại ngữ hiện này là điều kiện bắt buộc cho những bạn sinh viên muốn ra trường với tấm bằng tốt, có được một CV đẹp và một công việc ổn định lương cao. Vì thế các dịch vụ liên quan đến đào tạo ngoại ngữ đang là một ngành “hot” có thị trường rất rộng lớn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Liên Hệ





Mô tả công việc:
– Chạy các campain quảng cáo đa kênh: Facebook, Google, Tiktok, Sàn TMĐT,..
– Đánh giá hiệu quả và chủ động tối ưu các chiến dịch quảng cáo
– Quản trị website, hosting, hệ thống tool marketing của công ty

Yêu cầu:
– Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing
– Đã từng chạy các campain quảng cáo Facebook Ads, Google Ads,..
– Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.
– Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi:
– Lương: 8.500.000VNĐ – 10.000.000VNĐ
– Thưởng % doanh số dự án
– Được đào tạo chuyên sâu về hệ thống marketing
– Hưởng các chế độ phụ cấp, BHXH, BHYT như luật định
– Được đi du lịch 1 năm 1 lần, teambuilding hàng tháng & quý
Ứng tuyển ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN



Trưởng phòng MarketingQuản lý teamCSKHVideo EditorContentADSSEODesignPhát triển kênh





Nhân viên CSKH

Mô tả công việc

Hiện tại ITP Service đang hỗ trợ tuyển dụng và Marketing cho đối tác doanh nghiệp chuyên lĩnh vực bất động sản.

Công việc đơn giản là tiếp nhận data khách hàng từ bộ phận Marketing đổ về, khách hàng là những người đã có nhu cầu quan tâm đến công ty. Bạn không cần phải tìm kiếm dữ liệu data khách hàng ở bên ngoài, chỉ làm việc tại văn phòng. Tiếp nhận data, gọi điện chăm sóc gửi thông tin hàng tuần đến đối tác qua hệ thống app của doanh nghiệp quản lý. Tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan của khách hàng và giúp đối tác ra quyết  định đồng hành cùng doanh nghiệp.

Đối với nhân viên thử việc sẽ được đào tạo 1 tuần đầu (7 ngày học việc tại công ty)

Yêu cầu

–   Có khả năng giao tiếp tốt.

–  Có laptop cá nhân

–   Vi tính văn phòng cơ bản.

–   Không cần kinh nghiệm.

– Nam/Nữ, từ 21 đến 26, sức khỏe tốt

Quyền lợi

Lương: 8- 12tr/tháng

Được xét duyệt tăng lương 03 – 06 tháng 1 lần nếu đạt hiệu quả cao trong công việc.

Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

 

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên ADS (Google, Facebook)

Mô tả công việc

Phối hợp với phòng marketing lên các kế hoạch phát triển thương hiệu, website, fanpage, các kênh social media

Lập kế hoạch và triển khai các chương trình PR, Marketing trên các diễn đàn, blog, mạng xã hội.

Lên kế hoạch chạy quảng cáo, tìm kiếm data khách hàng hiệu quả.

Biết FB Ads, GG Ads.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing

Đã từng chạy các campain quảng cáo Facebook Ads, Google Ads,..

Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Video Editor

Mô tả công việc

Công việc chính: Quay & chụp sự kiện, dựng clip sự kiện & dựng animation

Xử lý video, xử lý hình ảnh

Tham gia lập kế hoạch công việc và triển khai thực hiện theo đúng yêu cầu về thời gian và chất lượng các sự kiện, hoạt động của công ty

Thực hiện tốt các công việc khác khi được giao phó

Sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa video, ảnh

Yêu cầu

Chỉ cần biết nghiệp vụ cơ bản, sẽ được đạo tạo thêm khi làm việc

Biết sử dụng Flycam và xây dựng Channel Youtube là 1  lợi thế.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Content

Mô tả công việc

Viết bài, sáng tạo, lên ý tưởng Content cho Fanpage, Website

Hỗ trợ chăm sóc Fanpage, Website, trả lời tin nhắn khách hàng

Không yêu cầu kinh nghiệm. Biết viết Content chuẩn SEO là một lợi thế

Học việc từ 1 – 3 tháng tùy vào năng lực bản thân

Yêu cầu

Luôn dồi dào ý tưởng, đam mê sáng tạo & viết lách

Biết lên kế hoạch cho Fanpage

Có kinh nghiệm triển khai content cho các chiến dịch thương hiệu là một lợi thế

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên SEO

Mô tả công việc

Lên kế hoạch nội dung Website công ty

Quản trị Fanpage

Lên kế hoạch đẩy từ khóa

Lập kế hoạch, Thực hiện triển khai SEO Onpage, Offpage

Yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing

Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Design

Mô tả công việc

Thiết kế các ấn phẩm như: banner, avatar, logo,… (Thiết kế)

Có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực marketing

Chỉnh sửa các video quảng cáo ở mức cơ bản.

Phối hợp với team marketing để sáng tạo & tối ưu hiệu quả công việc.

Yêu cầu

Có laptop cá nhân

Thành thạo các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa ảnh: Photoshop, AI, figma,.. (thiết kế)

Có kinh nghiệm trên 6 tháng thiết kế banner, các ấn phẩm.

Luôn dồi dào ý tưởng triển khai các thiết kế.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Khởi nguồn của tất cả bắt đầu từ đây:

https://www.facebook.com/NhungChienBinhBatTu/

ITP – Tìm kiếm nhân tài hỗ trợ startup khởi nghiệp

Website: https://itp29.com/

TỔNG QUAN VỀ ITP SERVICE

Khẩu hiệu (slogan)

“NƠI KIẾN TẠO NHỮNG TINH HOA”

Tầm nhìn (Vision)

2030 có chi nhánh tại tất cả quốc gia có cộng đồng Việt Kiều trên toàn thế giới.

Sứ mệnh (Mission)

Kết nối thành công 4 triệu Việt Kiều toàn cầu xây dựng 1 quỹ mạo hiểm lớn top 1 thế giới hỗ trợ Startup Việt khởi nghiệp.

Phương châm hành động

Tâm – Tầm – Tài – Trí – Tín.

ITP GROUP với tiền thân là:

Công Ty TNHH Thương Mại Điện Tử Việt Nam Ngày Hai Mươi Chín

Mã số thuế: 0312912523

Được cấp phép hoạt động từ 04/09/2014

Nơi đăng ký quản lý: Chi cục Thuế Quận Tân Bình

Địa chỉ: 204/2 Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

Đại diện pháp luật ông: Trần Thiện Tâm

Địa chỉ người ĐDPL: 351 Lạc Long Quân-Phường 5-Quận 11-TP Hồ Chí Minh

https://masothue.vn/0315764129-cong-ty-co-phan-tap-doan-itp

Với việc phát triển kinh doanh trong gần chục năm trong lĩnh vực thương mại điện tử canh tranh cùng thời với lazada,hotdeal,mua chung…vv… điều hành 1 công ty về thương mại điện tử.

Sau đó là 1 sự thâu tóm công ty cho 1 công ty khác với nền tảng lớn về tài sản và dịch vụ. TGD của ITP Service từ vị trí nhân viên kinh doanh qua nhân viên truyền thông, lên trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh, giám đốc điều hành miền, phó tổng giám đốc, giám đốc điều hành 1 công ty blockchain tại Phnompenh và nhiều vị trí khác với gần chục năm thăng tiến qua nhiều vị trí khác nhau đã giúp ITP Service có 1 cơ chế làm việc tối ưu nhất với nhiều cấp chiến lược xuyên suốt.

Sứ mệnh: Kết nối 4 triệu việt Kiều trên toàn cầu cùng giao lưu trên 1 nền tảng Fintech chung nhất. Với đa dạng hóa liên kết tất cả dịch vụ xung quanh tại các nước sở tại. 1 ứng dụng Fintech hàng đầu chủ động dòng tài chính toàn cầu trong và chủ lực vào đầu tư và du lịch cho khối Việt Kiều tiện trong mọi giao dịch chung.

Tầm nhìn: ITP Service đặt ra một tương lai vào năm 2025 –  2030 sẽ có khoảng 1000 nhân lực hỗ trợ phát triển ứng dụng Fintech for Overseas Vietnamese ( Việt Kiều ) cùng với doanh nghiệp. Nhằm lan tỏa thương hiệu lên tầm cao mới, cùng xây dựng 1 triệu tài khoản Việt kiều đăng ký. Doanh nghiệp luôn hướng đến mục tiêu là đơn vị kết nối thành công 200.000 thành viên giao dịch mỗi ngày, để có thể chạm tay đến thành công, sự thấu hiểu và gắn kết khách hàng

Mô hình kinh doanh: B2B và Fintech.

– Đối tượng khách hàng của ITP Service chỉ có cộng đồng Việt Kiều trên toàn cầu và các công ty khởi nghiệp ( startup )

Thành lập Tập đoàn ITP với mong muốn quy tụ các nhân tài về IT thật Pro về cùng phát triển 1 hệ thống ứng dụng sẻ kết nối thành công 4 triệu Việt Kiều trên toàn cầu trong 10-20 năm tới.

– Hệ thống hạ tầng mạng, dữ liệu website, kênh công đồng theo dõi, đội ngũ IT mạnh cũng như nền tảng hỗ trợ phát triển tốc độ cao.

– Với những tầm nhìn sứ mệnh to lớn. ITP Service tự tin sẽ là 1 trong những doanh nghiệp hàng đầu và tiên phong trong việc phát triển ứng dụng di động – Fintech kết nối cộng đồng Việt Kiều đầu tiên trên thế giới. và cùng cộng đồng sở hữu thật nhiều Bất động sản trong tương lai.

– Với việc phát triển website đầu tư bất động sản theo mô hình chia sẻ cho cộng đồng chung sẽ giúp ITP sở hữu rất nhiều bất động sản trong tương lai cùng cộng đồng thành viên để tha hồ đầu tư và du lịch cùng thịnh vượng cùng phát triển.


—————————————————————————————————————

 

Nhân viên App Mobile

Mô tả công việc

Sáng tạo các ý tưởng, tính năng về sản phẩm app mobile hữu ích cho người dùng

Lắng nghe, phân tích thị trường mobile app toàn cầu

Làm việc teamwork với nhân sự thiết kế và lập trình viên trong cùng nhóm phát triển để sản xuất, phát hành, cải tiến các sản phẩm mobile app

Tối ưu phần trình bày sản phẩm trên Google Play

Phân tích hành vi người dùng trong app để tối ưu chất lượng sản phẩm

Nghiên cứu cân bằng trải nghiệm người dùng, chất lượng sản phẩm và lợi nhuận.

Phân tích sâu các số liệu đa chiều của sản phẩm để dự đoán hoặc xử lý các tình huống bất thường xảy ra: Sản phẩm lỗi, thị trưởng tăng, giảm, phản hồi từ người dùng, …..

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm SEO, chạy quảng cáo Google, Facebook hoặc một mảng Marketing online khác

Trung thực, thẳng thắn, minh bạch

Chịu được thách thức, áp lực công việc

Tư duy linh động, ứng biến tốt với mọi hoàn cảnh

Yêu thích công nghệ, thích phát triển phần mềm di động

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Web Developer

Mô tả công việc

Lập trình website Wordpress, Landing Page, tối ưu hóa website theo hướng người dùng và công cụ tìm kiếm.

Xây dựng theme wordpress theo yêu cầu. Chỉnh sửa hoặc bổ sung tính năng cho Plugin.

Tham gia vào việc bảo trì, vận hành hệ thống website của công ty.

Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.

Triển khai nội dung, hình ảnh trên website của công ty, dự án mà công ty đang triển khai.

Tham gia phối hợp triển khai SEO cùng team.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Có tư duy hệ thống, tư duy logic tốt, tiếp thu kiến thức mới nhanh, có khả năng đề xuất và giải quyết vấn đề.

Có kinh nghiệm về các công nghệ cơ bản như HTML/CSS, AJAX, Javascript, Web Service, Fulltext Search …

Có kinh nghiệm về bảo mật web sever, xử lý Hack.

Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm với các CMS (WordPress hoặc Joomla) hoặc các PHP Framework (Laravel…), sử dụng các Javascript libraries / frameworks (jQuery, AngularJS,..) hoặc Bootstrap, CSS Pre-Processors (SASS, SCSS..).

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Phát triển kênh

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của công ty trong phạm vi nghiệp vụ.

Thực hiện nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng khách hàng hướng tới, kênh tiếp cận, hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Từ đó xây dựng chiến lược hợp lý, phù hợp với xu hướng thị trường và sản phẩm/dịch vụ của Công ty.

Dựa theo xu hướng thị trường, giới trẻ lên ý tưởng các sản phẩm về bài viết và video cho kênh.

Chịu trách nhiệm làm việc với các bộ phận marketing về nội dung và post lên các kênh social media của công ty: facebook fanpage, forum topic, youtube, website.

Quản lý các trang mạng xã hội của Công ty và phát triển các trang Fanpage, Forum, News Feed để giới thiệu và tăng tương tác với người dùng.

Trao đổi và tương tác với khách hàng mục tiêu trên các kênh social media hàng ngày.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Social Marketing

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Quản lý team IT

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của công ty trong phạm vi nghiệp vụ.

Nhận thông tin từ trưởng phòng và phân tích chiến lược cho đội nhóm.

Đề xuất cần thiết theo chiến lược của đội nhóm.

Quản lý đội nhóm và chịu trách nhiệm với công việc được giao.

Kiểm tra và giám sát thực hiện chính sách bảo mật và an toàn thông tin. Giám sát tình trạng bảo mật các hệ thống công nghệ thông tin được giao

Tham gia thiết kế, xây dựng các chính sách ứng dụng CNTT, an toàn, bảo mật thông tin

Triển khai, vận hành và quản lí hệ thống mạng, bảo mật của Công ty.- Thực hiện công tác phục hồi hệ thống mạng, bảo mật khi có sự cố xảy ra.

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Tự tin bản thân.

Có tố chất quản lý và phân chia công việc hợp lý

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán) và các công cụ chuyên dụng CNTT.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong quản lý đội nhóm IT

Quyền lợi

Lương cứng : Thu nhập 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ + chuyên cần + thưởng.

( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Trưởng phòng IT

Mô tả công việc

Báo cáo trực tiếp cho BGĐ và tư vấn định hướng phát triển CNTT phù hợp với chiến lược Công ty

Chịu trách nhiệm xây dựng các giải pháp CNTT hỗ trợ SXKD. Chịu trách nhiệm điều hành xử lý tất cả các công việc về quản lý CNTT theo chức năng nhiệm vụ và tham mưu cho lãnh đạo trong quá trình điều hành

Kiểm soát chi phí CNTT của Công ty theo kế hoạch

Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT.

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Có tố chất quản lý.

Tự tin bản thân.

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán) và các công cụ chuyên dụng CNTT.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong quản lý và phát triển kênh.

Tuổi từ 25 – 30 tuổi.

Quyền lợi

Lương cứng : Thu nhập 25.000.000 đến 35.000.000 VNĐ + chuyên cần + thưởng.

( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên BackendWeb

Mô tả công việc

Thiết kế, xây dựng, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp các phần mềm ứng dụng cho công ty trên nền tảng công nghệ Web application; .Net Framework; MVC.

Nghiên cứu và phát triển các phần mềm, sản phẩm, module mới. Nâng cấp, cải tiến sản phẩm liên tục để không ngừng hoàn thiện; Đưa ra những giải pháp mới, sáng kiến mới để cải tiến ứng dụng; Có khả năng thiết kế và tối ưu cơ sở dữ liệu cho ứng dụng có lượng truy cập lớn.

Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung và coding và debug các dự án website và hệ thống; Nghiên cứu & đảm bảo UX, UI của sản phẩm thân thiện với người dùng; Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển ứng dụng.

Tối ưu hoá các mã nguồn, thuật toán và cơ chế truy vấn để đảm bảo hiệu năng của các ứng dụng và website.

Quản trị, bảo trì phần mềm triển khai từ đối tác outsource; Kiểm tra, xem lại chất lượng của sản phẩm trước khi chuyển cho Tester; Viết các tài liệu kỹ thuật liên quan đến dự án; Thu thập và xử lí các yêu cầu về thiết kế và kĩ thuật.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm lập trình web .NET, MVC.

Có kinh nghiệm về CSDL SQL Server, Oracle, MySQL.

Sử dụng thành thạo JavaScript, CSS, bootstrap, VueJS.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. – Nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tiếp nhận và xử lý thông tin tốt.

Yêu thích công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn thận.

Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN



Trưởng phòng ITQuản lý team ITFrontendAppBackendAppFrontendWebBackendWeb





Nhân viên FrontendWeb

Mô tả công việc

Sử dụng CMS (như WordPress) hoặc những kỹ thuật như HTML, CSS, JavaScript ( ReactJS/ VueJS) v.v… để viết Code và tạo Website dành cho PC và Smartphone.

Đảm bảo thời gian dự án đúng kỳ hạn được giao theo yêu cầu.

Tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng những nền tảng, công nghệ mới vào sản phẩm của công ty

Chỉnh sửa, cập nhật những trang Web có sẵn.

Phối hợp với các chuyên viên phát triển phần mềm và chuyên viên thiết kế khác để tạo ra sản phẩm chất lượng

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Yêu cầu

Hơn 1 năm kinh nghiệm về VueJS hoặc ReactJs

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Coding HTML

Kiến thức vững chắc về HTML/CSS/Responsive/Bootstrap

Có thể coding theo dựa theo thiết kế có sẵn.

Có kinh nghiệm về WordPress/jQuery/PSD/XD là 1 lợi thế.

Kĩ năng làm việc độc lập Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên BackendApp

Mô tả công việc

iOS developer:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng xCode.

• Nắm vững kiến thức lập trình Swift, Objective C, UI Kit.

• Có sản phẩm trên AppStore là một lợi thế lớn.

Android developer:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng Android Studio.

• Nắm chắc tư duy lập trình với Java core. • Nắm vững về lập trình hướng đối tượng OOP.

• Nắm vững kiến thức lập trình Java, Kotlin, Android SDK.

• Có sản phẩm trên Google Play store là một lợi thế.

• Có kiến thức làm việc với Glide, Koin, Okhttp, Retrofit, Dagger, Rxjava, Rx android hoặc các thư viện tương đương

• Có kiến thức về clean architecture. Mô hình MVC, MVVM, MVP

• Có kiến thức cơ bản về Android Jetpack component

• Có hiểu biết về custom view trong android là một diểm cộng.

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM một trong những phần sau:

• Có sản phẩm về thương mại điện tử, thanh toán trực tuyến, online banking, ví điện tử.

• Bảo mật ứng dụng.

• Payment Gateway (Paypal, CyberSource, G2S, Stripe…).

• Có kiến thức về các dịch vụ của Amazon (S3, CloudFront).

• Tham gia phát triển ứng dụng di động Thương mại điện tử, Internet Banking, Payment Gateway, Đặt vé máy bay, Du lịch, Dịch vụ, Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên. Phân tích yêu cầu, lập bảng tiến độ và báo cáo định kỳ cho quản lý.

• Bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp tính năng cho các ứng dụng đang vận hành.

Yêu cầu

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kiến thức cơ bản về UI, UX và phân tích thiết kế ứng dụng.

Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng, design pattern, cấu trúc dữ liệu và giải thuật, kết nối API (SOAP, REST, JSON, XML).

Có kinh nghiệm sử dụng GIT.

Tiếng Anh: có khả năng giao tiếp tốt qua skype, email và đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.

Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Tư duy lập trình tốt, khả năng giải quyết vấn đề và nắm bắt nhanh công nghệ.

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên FrontendApp

Mô tả công việc

Tham gia code thực tế các dự án làm Product của ITP với sự hướng dẫn của mentor.

Tham gia vào dự án phần mềm Web, di động các mảng phục vụ hoạt động doanh nghiệp như CRM, Ecommerce Mobile Application, Automation marketing, Blockchain, finance…

Tham dự vào dự án hấp dẫn hàng đầu hiện nay với mục tiêu Phổ thông hoá triển khai ứng dụng di động giúp các doanh nghiệp có ứng dụng của riêng mình với chi phí tốt nhất.

Yêu cầu

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm: triển khai, xây dựng ứng dụng trên nền tảng ReactJS, React Native… đối với Front-end Fresher Developer

1 năm kinh nghiệm trở lên: triển khai, xây dựng ứng dụng trên nền tảng ReactJS, React Native… đối với Frond-end Junior Developer

Kiến thức, kỹ năng:

– ReactJS, Redux, Sagas

– Có nền tảng về HTML, SCSS, Jade, Pug

Tư duy lập trình tốt

Có khả năng tự tìm hiểu và thái độ làm việc tích cực

Biết React Native là 1 lợi thế

Biết NodeJS là 1 lợi thế

Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc: gửi link Source code các dự án đã làm

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

0