Môi trường làm việc là yếu tố then chốt “giữ chân” đội ngũ nhân viên và thu hút người tài

by ITP GROUP
0 comment

Có thể thấy ngày nay các doanh nghiệp, tổ chức hiện mọc lên như “nấm” sau cơn mưa, các công ty lớn nhỏ đều có đủ để bắt kịp với nhịp phát triển thời đại kinh tế. Và để đảm bảo được danh tiếng, chất lượng hiện tại và nền tảng xây dựng cho tương lai thì trong kinh doanh cần có bước tạo dựng văn hóa nội bộ, môi trường công ty để thu hút và giữ chân người tài. Một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có phúc lợi tốt thì sẽ tạo nên sự gắn kết giữa các thành viên, thúc đẩy được năng suất làm việc cũng như sẽ đem lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp.

Vậy môi trường làm việc phải như thế nào mới gọi là tốt? Và điều đó có ảnh hưởng gì đến “sức nặng” của cả doanh nghiệp? Điều này được thể hiện qua các phương diện sau đây:

1. Môi trường làm việc sẽ ảnh hưởng đến sự đoàn kết trong một doanh nghiệp

Hiểu nôm na, khi được làm việc trong một môi trường tốt, các cá nhân thành viên sẽ biến điều đó trở thành động lực để gắn bó và trau dồi bản thân để giúp công ty thêm sự phát triển. Những công việc được giao chắc chắn sẽ được hoàn thành tốt và quan trọng hơn cả là qua đó sẽ giúp cho họ biến điều đó thành niềm tự hào to lớn để đoàn kết với nhau hơn.  Một tập thể phát triển là một tập thể giúp cho tương lai của một doanh nghiệp bền vững và lâu dài. Nếu như môi trường làm việc không như mong đợi, đối đãi không như ý muốn thì chắc chắn hiệu suất làm việc sẽ giảm đi, họ sẽ sinh ra tâm lý chán chường, khiến cho mọi hoạt động chiến dịch sẽ dần đình trệ, công ty sẽ đến bờ vững “thay máu” liên tục. Nghiêm trọng hơn cả, môi trường làm việc kém sẽ dẫn đến mất niềm tin giữa các đội ngũ nhân viên. Không sớm thì muộn, họ sẽ dần tìm kiếm cho mình những bến đỗ mới và rời bỏ nhanh chóng.

Môi trường làm việc tốt sẽ tác động đến tinh thần làm việc giữa các cá thể nhân viên, do đó góp phần tăng lên năng suất lao động hơn rất nhiều. Hãy liên tục đẩy quá trình khuyến khích các nhân viên, đóng góp các ý kiến và qua đó chọn lọc để phát triển tốt hơn. Đó cũng là một khuynh hướng tốt để tạo nền tảng doanh nghiệp thêm phần chắc chắn và vững bền. 

Ngày nay, đa số các doanh nghiệp họ đều có suy nghĩ hướng về tương lai và bắt kịp các xu thế của thời đại. Cho nên họ luôn có những thay đổi tích cực theo hướng làm việc thoải mái, tự do sáng tạo, đáp ứng được những phúc lợi, đối đãi tốt với nhân viên của mình. Điều này vừa giúp doanh nghiệp giảm tỷ lệ nhảy việc mà còn giúp cho nhân viên thêm phần gắn bó bền lâu với tổ chức.

2. Một môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ giúp cho tổ chức, doanh nghiệp phát triển các cá thể nhân viên vững mạnh hơn.

Hiện nay, cuộc chiến cạnh tranh trên thương trường giữa các doanh nghiệp rất khốc liệt. Các doanh nghiệp họ không chỉ cạnh tranh về nguồn hàng, thị hiếu, nhu cầu mà còn đấu tranh về nguồn nhân lực, đội ngũ nhân viên.

Để nắm giữ các vị thế không bị tuột lùi, các doanh nghiệp luôn thật sự quan tâm đến việc làm sao để tìm kiếm và thu hút được những nhân tài tiềm năng về với công ty, cống hiến và đóng góp để doanh nghiệp ngày càng phát triển.Bên cạnh đó, họ còn chú trọng việc xây dựng đội ngũ nhân lực kế thừa cho doanh nghiệp. Và làm sao để xây dựng một môi trường làm việc không có sự thay đổi về nhân sự quá nhiều. 

Từ những trải nghiệm thực tế, các doanh nghiệp tổ chức dần nhận ra tầm quan trọng của môi trường làm việc trong việc tạo ra những sân chơi lành mạnh, phúc lợi tốt và khiến cho nhân viên luôn cảm thấy thật hăng hái, phấn khởi khi làm việc. 

Ngôi nhà thứ hai tại các doanh nghiệp được xem như là điểm tựa vững chắc cho các cán bộ nhân viên luôn dồn tâm huyết gắn bó, phát triển và xây dựng nó vững mạnh hơn. Nếu họ làm việc 8 tiếng mà vẫn cảm thấy thoải mái, vẫn đủ tinh thần để đóng góp thêm cho công việc thì xin chúc mừng đây chính là một màn tương lai cho doanh nghiệp sẽ phát triển tốt. Trái lại, nếu như một môi trường quá cứng nhắc, ép buộc và tạo cho nhân viên cảm giác bị kìm hãm năng lực thì chắc chắn ngày rời khỏi sẽ không xa đâu.

Và khi có một môi trường làm việc tuyệt vời và lý tưởng, doanh nghiệp sẽ chính là mục tiêu thu hút các ứng viên tài giỏi đến. Thay vì sự vật lộn với nhịp sống kinh tế cạnh tranh ngày nay thì điều này sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.

3. Kết

Vì thế, chúng tôi mong rằng qua bài viết trên các bạn sẽ nhìn nhận rõ hơn tầm quan trọng của một môi trường làm việc tốt là như thế nào. Qua đó sẽ tiếp thu và gây dựng nên những ước muốn tốt đẹp mà nhân viên họ mong muốn, đồng thời sẽ có thêm ý chí, quyết tâm xây dựng nên một ngôi nhà thứ hai thoải mái, là động lực để nhân viên phát triển – và là một doanh nghiệp chuyên nghiệp, khác biệt để vừa thu hút nhân tài và vừa phát triển bền vững hình ảnh danh tiếng của doanh nghiệp, tổ chức.

>>> XEM THÊM: Bật mí những lý do thiết kế infographic đang dần trở nên thu hút và phổ biến hơn

You may also like

Leave a Comment