Sếp MoMo kể chuyện 10 năm làm ví điện tử: Giấc mơ từ quán nước mía, 2 lần ‘chết’, mất nhiều anh em chủ chốt vì đời không như mơ!

Mùa thu năm 2010, du học sinh Mỹ Nguyễn Mạnh Tường đứng trên sân khấu của Khách sạn Melia Hà Nội demo dịch vụ thanh toán điện tử MoMo. MoMo của 10 năm trước là một ứng dụng có dung lượng 20 Kb nằm trên sim điện thoại, học hỏi theo mô hình thanh toán M-Pesa của Kenya. “Anh em tuyên bố hùng hồn trên sân khấu khách sạn 5 sao, sau đó thì… hy sinh”, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm đồng Tổng giám đốc MoMo nhớ lại…

Momo

“Mọi người nói khởi nghiệp khó lắm, nhưng biết khởi nghiệp khó như 10 năm vừa rồi thì chắc không dám làm. Hoàn toàn không giống như những gì mình tưởng tượng”, ông Nguyễn Mạnh Tường – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm đồng Tổng giám đốc MoMo – tâm sự.

10 năm trước, ông Tường vừa học xong MBA (Thạc sỹ Quản trị kinh doanh) tại Trường Kinh doanh Booth của Đại học Chicago (Mỹ). Đứng trên lằn ranh giữa lựa chọn làm cho một công ty lớn hay startup, hai người mà ông gọi là “sư phụ” để lại cho ông hai “khẩu quyết”: Một là “Mobile”, Hai là nếu làm startup, phải Tập trung và Move Fast (Dịch chuyển nhanh).

01 KHÁCH SẠN 5 SAO MELIA, HÀ NỘI – 10/2010

Cuối tháng 10/2010, trên sân khấu khách sạn Melia, MoMo tuyên bố trở thành đơn vị đầu tiên tại Việt Nam cung cấp dịch vụ ví điện tử MoMo trên di động cho hơn 20 triệu thuê bao Vinaphone thông qua ứng dụng được tích hợp trên Simcard. Demo dịch vụ thanh toán của MoMo ngày ấy là ông Nguyễn Mạnh Tường, vừa chọn đầu quân cho MoMo chừng 2 tháng.

MoMo của 10 năm trước có dung lượng 20 Kb, tích hợp trên SIM 128K – MaxSIM của Vinaphone. Ứng dụng này theo mô hình Mobile Money, học hỏi từ hình mẫu thanh toán rất thành công là M-Pesa của Kenya, khi smartphone chưa phổ biến.

Các chức năng chính của MoMo thuở sơ khai là Chuyển tiền qua di động, Thanh toán qua di động, Ngân hàng di động, và Nạp tiền cho điện thoại di động

“Thuở ấy, anh Diệp (Đồng sáng lập kiêm Phó Chủ tịch MoMo Nguyễn Bá Diệp – PV) thấy tôi demo sợ quá, chạy ra ngoài không dám nhìn, sau mới quay lại hỏi anh em xem ứng dụng có chạy không”.

Momo Khai Truong
Ví điện tử MoMo trên SIM được bấm nút khai trương dịch vụ năm 2010

“Chạy được đó. Nhưng sau đó không có users”, ông Tường kể lại.

Về trải nghiệm người dùng, giao diện điện thoại đen – trắng, khó hiểu, khó dùng.

Về sản phẩm và phân phối, mỗi lần có nhu cầu update, vì dung lượng ứng dụng siêu bé (20 Kb), nên mỗi lần muốn thay đổi ứng dụng phải viết trước, rồi gửi cho công ty làm sim của nhà mạng Vinaphone ở nước ngoài, để họ viết trc vào sim rồi in luôn, tiếp đến vận chuyển theo đường biển về Việt Nam mất 3 tháng, cuối cùng Vinaphone nhập sim ấy và bán ở các cửa hàng.

Tức là, để khách hàng có thể sử dụng phiên bản mới của ứng dụng, phải mất chừng 1 năm.

“Làm công nghệ cũng khó. Tưởng tượng ứng dụng đó bé bằng 1/2.000 lần của ứng dụng MoMo bây giờ. Anh em đập đầu: ‘Chắc chết’!”

“Quên cái Sim đi! Quên ứng dụng đi! MoMo chuyển sang dịch vụ chuyển tiền mặt”, ông Tường kể.

Lần startup thứ 2 của MoMo vào khoảng năm 2011 – 2012, với dịch vụ chuyển tiền. MoMo xây một loạt điểm giao dịch mà ở đó, khách hàng một đầu có thể đến gửi tiền, số điện thoại người nhận, đầu kia nhận tin nhắn và mã chuyển tiền. Với mã đó, cùng với CMND, người dùng có thể nhận tiền.

Momo 2

Những vị lãnh đạo cao nhất của MoMo mất 2 năm ăn ngủ tại Cà Mau, Bạc Liêu. Ông Tường trực tiếp đứng trước Công ty Thủy sản Minh Phú phát tờ rơi, cùng với cái loa thùng phía sau mà như ông tả lại rất giống kiểu “Sơn Đông mãi võ” với lời rao về dịch vụ chuyển tiền MoMo.

“Muỗi đốt gần chết. Và chúng tôi vẫn quyết tâm làm chết thì thôi. Và chúng tôi ‘chết’ thật”, ông Tường nhớ lại.

Sau hai lần thất bại, MoMo dồn tất cả đánh trận cuối, đặt cược vào smartphone, với mô hình ví điện tử.

Năm 2014, MoMo là đơn vị ví điện tử đầu tiên tại Việt Nam triển khai thành công ứng dụng thanh toán di động trên nền tảng Android và iOS.

Với dịch vụ chuyển tiền, MoMo duy trì cung cấp dịch vụ tại 2.500 cửa hàng tại 30 tỉnh thành trên cả nước.

QUÁN NƯỚC MÍA VỈA HÈ, 40 HOÀNG VIỆT TPHCM

Quán nước mía trước cổng trụ sở MoMo 40 Hoàng Việt (trụ sở MoMo nhiều năm trước) là điểm gặp gỡ quen thuộc của những vị sếp cấp cao tại MoMo.

“Xưa tôi với Hùng (Phó Tổng Giám đốc phụ trách Công nghệ ví MoMo Thái Trí Hùng – PV) ngồi quán nước mía, ngồi mơ làm sao mình đi ra đường quên ví ở nhà vẫn tồn tại được. Giấc mơ ấy giờ đã thành hiện thực”, ông Tường kể.

10 năm làm ví, thực ra rất nhiều lần nhóm tự nghi ngờ bản thân, nghi ngờ việc mình làm.

“Rất nhiều lần anh em đặt câu hỏi với nhau xã hội này có cần ví điện tử không? Ví điện tử để làm gì? Tại sao lại cần ví điện tử?”

“10 năm trước không có khái niệm ví điện tử, cũng không có khái niệm Fintech – vốn chỉ rầm rộ chừng 5 – 6 năm trở lại đây. Tôi thực sự trăn trở việc xã hội này có thực sự cần ví điện tử…”, ông Tường nhớ lại.

Momo 3

Việc đầu tiên phải thuyết phục bản thân, không thuyết phục bản thân thì không thuyết phục được anh em, không thuyết phục đối tác.

“Thực sự rất thách thức”, ông Tường nói.

“Quán nước mía ấy rất nổi tiếng”, ông Thái Trí Hùng – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Công nghệ ví MoMo, nhớ lại.

“Gần như tuần nào chúng tôi cũng ngồi đấy. Thời điểm đó, thực ra trả lời cho câu hỏi mọi người có cần ví điện tử không, thực sự là không biết. Chúng ta luôn nói về lợi thế của ví điện tử, nhưng để thay thế cho tiền mặt nhanh hơn, tiện hơn, thì chưa rõ. Gần đây với sự đổ bộ của Covid-19 chúng ta mới nhắc tới chuyện ‘không tiếp xúc’, nhưng tôi nghĩ đa số mọi người ‘thích tiếp xúc’” (cười).

Hơn 10 năm trước, Thái Trí Hùng đã bỏ cơ hội làm việc bên Pháp tại IBM mà quay trở về Việt Nam. Sau một cuộc gặp với Trương Đình Anh – cựu CEO FPT, Hùng về đầu quân cho MoMo, nơi ông Đình Anh tham gia góp vốn.

Tính đến thời điểm hiện tại, Việt Nam có 39 tổ chức không phải là ngân hàng được cấp phép hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán. Theo một thống kê của Ngân hàng Nhà nước hồi cuối năm 2019, 5 ví Payoo, MoMo, SenPay, Moca và Airpay có số dư lớn nhất, chiếm hơn 80% số dư toàn thị trường tính đến tháng 8/2019.

03 MẤT MÁT – ĐƯỜNG ĐẾN SIÊU ỨNG DỤNG

Cũng ở quán nước mía ấy, ông Hùng kể, cứ nhân viên nào chuẩn bị nghỉ việc lại rủ: “Anh ơi, ra quán nước mía với em!”

Trận thứ 2 thất bại, MoMo mất rất nhiều anh em chủ chốt.

“Trước, rất nhiều người về làm với MoMo và về làm với Tường mang theo sứ mệnh và tầm nhìn là đi giúp những người yếu thế trong xã hội, những người ở quê. Sản phẩm thứ 2 của MoMo là dịch vụ chuyển tiền, định vị giúp mọi người chuyển tiền về quê, nhắm tới những lao động di cư. Tôi mất 6 tháng trời tìm hiểu khắp các khu trọ để tìm hiểu việc chuyển tiền như thế nào khi ra gửi bưu điện thì đắt, gửi người thân mất mát nhiều. Thế nhưng mà…”

“Tôi thấy cứ đi tiếp như thế này không ổn. Nếu mình không đủ mạnh, sẽ không giúp được người khác tới nơi tới chốn”, ông Tường tâm sự.

Định vị giúp người yếu thế, nhưng việc chuyển sang làm app, vô hình trung lại tập trung vào nhóm người thành phố – nhóm người giàu.

“Một nhóm anh em đi cùng với Tường ngày ấy bảo rằng ‘Anh không còn như xưa nữa, anh bảo giúp người nghèo, nay giúp người giàu, anh đi làm app’”.

“Làm startup tinh thần và niềm tin rất quan trọng. Mọi người làm không phải vì tiền. Họ làm vì yêu việc ấy, thích việc ấy, tin vào điều ấy. Khi lòng tin bị ảnh hưởng, họ không thể làm ngày 12-14 tiếng vì thứ mình không tin nữa. Chúng tôi mất một số nhân sự quan trọng. Biết làm thế nào…”, ông Tường nói.

Momo 4

Hướng đi mới của MoMo – siêu ứng dụng (super app) – nhắm tới việc hỗ trợ các đối tác giải bài toán về doanh thu và chi phí thông qua công nghệ. Đặc biệt, tạo điều kiện cho các đối tác nhỏ, lẻ như tiểu thương, người bán hàng rong, các startup… có thể “go online” để bán hàng và thanh toán trực tuyến.

“Thị trường của các hộ kinh doanh cá thể nhỏ lẻ gọi là Big head and Long tail (cái đuôi dài), phân mảnh, doanh thu đem lại ít nhưng tốn sức educate, và cần giải pháp công nghệ chứ không dùng cách truyền thống đi tiếp cận. Chúng tôi đang đưa giải pháp công nghệ để rút ngắn quy trình một bà bán bún có thể làm điểm nhận thanh toán MoMo từ 2 tuần chỉ còn 10 phút, khi số hóa được thì mới mở rộng được và giải quyết được bằng bài toán chi phí”, ông Tường nói.

Tháp doanh nghiệp trên thị trường bán lẻ Việt Nam có thể chia thành:

Thap Doanh Nghiep Ban Le

“Bà bán bún rơi vào nhóm Mass Merchants (người bán phổ thông) – nhóm này chúng tôi tính toán ở Việt Nam khoảng 2 triệu. Nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) số lượng ít hơn, không phải những người bán hàng vỉa hè như bà bán bún, mà có quán lẻ, cỡ 500 – 1 triệu. Trên là Medium là các chuỗi nhỏ có 2 – 3 cửa hàng. Trên nữa là Top Brands.Hiện chỉ có Top Brands làm giải pháp quản lý bán hàng POS, và chỉ ở mức OK chứ không phải quá tốt”.

“Giấc mơ tiếp theo, chúng tôi muốn hướng tới nhóm ở đáy kim tự tháp (Bottom Pyramid). Đó cũng là lời hứa với các anh em cũ – đi về những người nghèo, vùng nông thôn… Trước đây, MoMo không thể triển khai được vì mình còn yếu, nhưng giờ có công nghệ và anh em cả ngàn người, thì mình có thể làm được chuyện đấy, và hiện chúng tôi đang làm”, ông Tường nói.

04 THAM CHIẾN CUỘC ĐUA ĐỐT TIỀN, LỐI ĐI NÀO CHO MỘT VÍ ĐIỆN TỬ KHÔNG CÓ HỆ SINH THÁI IN-HOUSE

Phần lớn các ví điện tử có số có má trên thị trường Việt Nam đều gắn với một hệ sinh thái “trong nhà”. Moca gắn với nền tảng Grab, mảng cốt lõi của hệ sinh thái là gọi xe. Airpay gắn với Shopee, mảng cốt lõi là thương mại điện tử. 

Một ví điện tử không gắn với bất kỳ hệ sinh thái nào như MoMo thì cạnh tranh kiểu gì?

“MoMo không có một hệ sinh thái trong nhà như một số players khác, nhưng chúng tôi có một hệ sinh thái rất rộng, thậm chí có nhiều hệ sinh thái duy nhất chỉ có MoMo”, ông Tường nói.

Các lãnh đạo MoMo cho biết một trong những yếu tố giữ chân khách hàng của MoMo là việc quyết liệt xây dựng hệ sinh thái lớn, đầy đủ, phục vụ khách hàng. MoMo là đơn vị đầu tiên xây dựng kết nối với siêu thị, các điểm F&B, taxi…

Có những hệ sinh thái nước ngoài rất lớn (tên tuổi được yêu cầu bảo mật), mà phương thức thanh toán ngoài thẻ Credit thì chỉ có MoMo.

Momo 5

Nói về cuộc chơi FinTech trong giai đoạn “bình thường mới”, Báo cáo kinh tế số E-Conomy SEA 2020 của Google, Temasek và Bain & Company cho rằng các đơn vị cung cấp dịch vụ tài chính số (Digital Financial Services – DFS) sẽ đối diện với những cơ hội và thách thức mới.

Trong đó, các tay chơi FinTech thuần túy (chỉ thuần cung cấp dịch vụ tài chính như MoMo, VnPay, Payoo…) sẽ đối mặt với sự khuấy đảo của thị trường, hợp nhất và cả những thách thức từ các tay chơi mới. Trong đó, những tay chơi bám trụ lâu năm sẽ được hưởng lợi khi chỉ cần nỗ lực ít hơn để có một khách hàng mới.

Nói về câu chuyện “đốt tiền” – vốn rất quen thuộc trong nền kinh tế digital, sếp MoMo cho biết giai đoạn đầu, MoMo “đốt” 200.000 đồng để có một khách hàng mới (chính sách giới thiệu người dùng, trả thưởng trực tiếp tới 200.000 đồng khi giới thiệu thêm 1 người vào ví), và chỉ khi mức này đã tiệm cận về 0 thì ví điện tử mới có lãi.

“Tăng trưởng phải luôn đi kèm với chuyện đem lại hạnh phúc cho khách hàng. Sản phẩm của bạn có thực sự đem lại giá trị cho người dùng không? Cho tiền là họ đi giới thiệu cho bạn? Giai đoạn sơ khai, có những người cả tháng kiếm cả chục triệu đồng từ MoMo là bình thường…”

Momo 6

“Chuyện có khách hàng mới không khó, quan trọng là giữ lại khách hàng như thế nào. Giống như xô cát bị thủng đáy. Chúng ta có xô cát nhưng thủng đáy, đổ cát vào bao nhiêu chảy ra bấy nhiêu thì chẳng còn lại gì. Làm thế nào lỗ thủng ở dưới nhỏ thôi, khi đổ cát ở trên vẫn còn giữ được cát trong xô. Chữ Retention (giữ lại) quan trọng hơn là có khách hàng mới (Acquisition)”, ông Tường nói.

MoMo của ngày nay hướng đến mục tiêu đem lại trải nghiệm khách hàng và giữ chân khách hàng trên app lâu nhất có thể. Cho nên, dù “trông có vẻ đốt tiền”, nhưng ông Tường cho biết MoMo đang tăng trưởng người dùng qua các trò chơi như Lắc xì cùng MoMo, Học viện MoMo… – những game vui để mọi người tương tác.

“Nghe thì tưởng rất nhiều tiền nhưng thực ra không tốn. Chúng tôi làm “smart”, thì mất công, còn cứ bỏ tiền “acquise” thì dễ, gọi là “đốt”. Một giải tầm 5 tỷ đồng chia hàng trăm, hàng triệu người, chi phí trên đầu người rất thấp”, ông Tường nói.

Tháng 9/2020, MoMo chính thức chạm mốc 20 triệu người dùng sau 10 năm ra mắt thị trường Việt Nam. Moca – Một đối thủ khác của MoMo, cho biết đơn vị này có 2,5 triệu người dùng.

Theo báo cáo E-Conomy SEA 2020, nền kinh tế Internet khu vực Đông Nam Á sẽ vượt 100 tỷ USD về GMV (Gross Merchandise Value – Tổng giá trị giao dịch), bất chấp những “cơn gió ngược” trong 2020, và sẽ đạt 309 tỷ USD GMV vào năm 2025. Trong đó, nền kinh tế số của Việt Nam và Indonesia tiếp tục tăng trưởng ấn tượng ở mức 2 con số. GMV của nền kinh tế số Việt Nam sẽ đạt 52 tỷ USD vào năm 2025, sắp đuổi kịp Thái Lan.

Dòng tiền đầu tư đổ vào lĩnh vực Internet ở Việt Nam năm 2019 là 935 triệu USD. Nửa đầu năm 2020, mức đầu tư cũng đạt 327 triệu USD, bỏ xa mức 199 triệu USD ở Thái Lan.

Theo Tri Thức Trẻ

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Liên Hệ





Mô tả công việc:
– Chạy các campain quảng cáo đa kênh: Facebook, Google, Tiktok, Sàn TMĐT,..
– Đánh giá hiệu quả và chủ động tối ưu các chiến dịch quảng cáo
– Quản trị website, hosting, hệ thống tool marketing của công ty

Yêu cầu:
– Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing
– Đã từng chạy các campain quảng cáo Facebook Ads, Google Ads,..
– Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.
– Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi:
– Lương: 8.500.000VNĐ – 10.000.000VNĐ
– Thưởng % doanh số dự án
– Được đào tạo chuyên sâu về hệ thống marketing
– Hưởng các chế độ phụ cấp, BHXH, BHYT như luật định
– Được đi du lịch 1 năm 1 lần, teambuilding hàng tháng & quý
Ứng tuyển ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN



Trưởng phòng MarketingQuản lý teamCSKHVideo EditorContentADSSEODesignPhát triển kênh





Nhân viên CSKH

Mô tả công việc

Hiện tại ITP Service đang hỗ trợ tuyển dụng và Marketing cho đối tác doanh nghiệp chuyên lĩnh vực bất động sản.

Công việc đơn giản là tiếp nhận data khách hàng từ bộ phận Marketing đổ về, khách hàng là những người đã có nhu cầu quan tâm đến công ty. Bạn không cần phải tìm kiếm dữ liệu data khách hàng ở bên ngoài, chỉ làm việc tại văn phòng. Tiếp nhận data, gọi điện chăm sóc gửi thông tin hàng tuần đến đối tác qua hệ thống app của doanh nghiệp quản lý. Tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan của khách hàng và giúp đối tác ra quyết  định đồng hành cùng doanh nghiệp.

Đối với nhân viên thử việc sẽ được đào tạo 1 tuần đầu (7 ngày học việc tại công ty)

Yêu cầu

–   Có khả năng giao tiếp tốt.

–  Có laptop cá nhân

–   Vi tính văn phòng cơ bản.

–   Không cần kinh nghiệm.

– Nam/Nữ, từ 21 đến 26, sức khỏe tốt

Quyền lợi

Lương: 8- 12tr/tháng

Được xét duyệt tăng lương 03 – 06 tháng 1 lần nếu đạt hiệu quả cao trong công việc.

Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

 

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên ADS (Google, Facebook)

Mô tả công việc

Phối hợp với phòng marketing lên các kế hoạch phát triển thương hiệu, website, fanpage, các kênh social media

Lập kế hoạch và triển khai các chương trình PR, Marketing trên các diễn đàn, blog, mạng xã hội.

Lên kế hoạch chạy quảng cáo, tìm kiếm data khách hàng hiệu quả.

Biết FB Ads, GG Ads.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing

Đã từng chạy các campain quảng cáo Facebook Ads, Google Ads,..

Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Video Editor

Mô tả công việc

Công việc chính: Quay & chụp sự kiện, dựng clip sự kiện & dựng animation

Xử lý video, xử lý hình ảnh

Tham gia lập kế hoạch công việc và triển khai thực hiện theo đúng yêu cầu về thời gian và chất lượng các sự kiện, hoạt động của công ty

Thực hiện tốt các công việc khác khi được giao phó

Sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa video, ảnh

Yêu cầu

Chỉ cần biết nghiệp vụ cơ bản, sẽ được đạo tạo thêm khi làm việc

Biết sử dụng Flycam và xây dựng Channel Youtube là 1  lợi thế.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Content

Mô tả công việc

Viết bài, sáng tạo, lên ý tưởng Content cho Fanpage, Website

Hỗ trợ chăm sóc Fanpage, Website, trả lời tin nhắn khách hàng

Không yêu cầu kinh nghiệm. Biết viết Content chuẩn SEO là một lợi thế

Học việc từ 1 – 3 tháng tùy vào năng lực bản thân

Yêu cầu

Luôn dồi dào ý tưởng, đam mê sáng tạo & viết lách

Biết lên kế hoạch cho Fanpage

Có kinh nghiệm triển khai content cho các chiến dịch thương hiệu là một lợi thế

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên SEO

Mô tả công việc

Lên kế hoạch nội dung Website công ty

Quản trị Fanpage

Lên kế hoạch đẩy từ khóa

Lập kế hoạch, Thực hiện triển khai SEO Onpage, Offpage

Yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

Đam mê nghiên cứu marketing đa kênh, các tool hỗ trợ marketing

Có kinh nghiệm về kỹ thuật web: thiết kế website wordpress, landing page, quản trị hosting.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Design

Mô tả công việc

Thiết kế các ấn phẩm như: banner, avatar, logo,… (Thiết kế)

Có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực marketing

Chỉnh sửa các video quảng cáo ở mức cơ bản.

Phối hợp với team marketing để sáng tạo & tối ưu hiệu quả công việc.

Yêu cầu

Có laptop cá nhân

Thành thạo các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa ảnh: Photoshop, AI, figma,.. (thiết kế)

Có kinh nghiệm trên 6 tháng thiết kế banner, các ấn phẩm.

Luôn dồi dào ý tưởng triển khai các thiết kế.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Khởi nguồn của tất cả bắt đầu từ đây:

https://www.facebook.com/NhungChienBinhBatTu/

ITP – Tìm kiếm nhân tài hỗ trợ startup khởi nghiệp

Website: https://itp29.com/

TỔNG QUAN VỀ ITP SERVICE

Khẩu hiệu (slogan)

“NƠI KIẾN TẠO NHỮNG TINH HOA”

Tầm nhìn (Vision)

2030 có chi nhánh tại tất cả quốc gia có cộng đồng Việt Kiều trên toàn thế giới.

Sứ mệnh (Mission)

Kết nối thành công 4 triệu Việt Kiều toàn cầu xây dựng 1 quỹ mạo hiểm lớn top 1 thế giới hỗ trợ Startup Việt khởi nghiệp.

Phương châm hành động

Tâm – Tầm – Tài – Trí – Tín.

ITP GROUP với tiền thân là:

Công Ty TNHH Thương Mại Điện Tử Việt Nam Ngày Hai Mươi Chín

Mã số thuế: 0312912523

Được cấp phép hoạt động từ 04/09/2014

Nơi đăng ký quản lý: Chi cục Thuế Quận Tân Bình

Địa chỉ: 204/2 Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh

Đại diện pháp luật ông: Trần Thiện Tâm

Địa chỉ người ĐDPL: 351 Lạc Long Quân-Phường 5-Quận 11-TP Hồ Chí Minh

https://masothue.vn/0315764129-cong-ty-co-phan-tap-doan-itp

Với việc phát triển kinh doanh trong gần chục năm trong lĩnh vực thương mại điện tử canh tranh cùng thời với lazada,hotdeal,mua chung…vv… điều hành 1 công ty về thương mại điện tử.

Sau đó là 1 sự thâu tóm công ty cho 1 công ty khác với nền tảng lớn về tài sản và dịch vụ. TGD của ITP Service từ vị trí nhân viên kinh doanh qua nhân viên truyền thông, lên trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh, giám đốc điều hành miền, phó tổng giám đốc, giám đốc điều hành 1 công ty blockchain tại Phnompenh và nhiều vị trí khác với gần chục năm thăng tiến qua nhiều vị trí khác nhau đã giúp ITP Service có 1 cơ chế làm việc tối ưu nhất với nhiều cấp chiến lược xuyên suốt.

Sứ mệnh: Kết nối 4 triệu việt Kiều trên toàn cầu cùng giao lưu trên 1 nền tảng Fintech chung nhất. Với đa dạng hóa liên kết tất cả dịch vụ xung quanh tại các nước sở tại. 1 ứng dụng Fintech hàng đầu chủ động dòng tài chính toàn cầu trong và chủ lực vào đầu tư và du lịch cho khối Việt Kiều tiện trong mọi giao dịch chung.

Tầm nhìn: ITP Service đặt ra một tương lai vào năm 2025 –  2030 sẽ có khoảng 1000 nhân lực hỗ trợ phát triển ứng dụng Fintech for Overseas Vietnamese ( Việt Kiều ) cùng với doanh nghiệp. Nhằm lan tỏa thương hiệu lên tầm cao mới, cùng xây dựng 1 triệu tài khoản Việt kiều đăng ký. Doanh nghiệp luôn hướng đến mục tiêu là đơn vị kết nối thành công 200.000 thành viên giao dịch mỗi ngày, để có thể chạm tay đến thành công, sự thấu hiểu và gắn kết khách hàng

Mô hình kinh doanh: B2B và Fintech.

– Đối tượng khách hàng của ITP Service chỉ có cộng đồng Việt Kiều trên toàn cầu và các công ty khởi nghiệp ( startup )

Thành lập Tập đoàn ITP với mong muốn quy tụ các nhân tài về IT thật Pro về cùng phát triển 1 hệ thống ứng dụng sẻ kết nối thành công 4 triệu Việt Kiều trên toàn cầu trong 10-20 năm tới.

– Hệ thống hạ tầng mạng, dữ liệu website, kênh công đồng theo dõi, đội ngũ IT mạnh cũng như nền tảng hỗ trợ phát triển tốc độ cao.

– Với những tầm nhìn sứ mệnh to lớn. ITP Service tự tin sẽ là 1 trong những doanh nghiệp hàng đầu và tiên phong trong việc phát triển ứng dụng di động – Fintech kết nối cộng đồng Việt Kiều đầu tiên trên thế giới. và cùng cộng đồng sở hữu thật nhiều Bất động sản trong tương lai.

– Với việc phát triển website đầu tư bất động sản theo mô hình chia sẻ cho cộng đồng chung sẽ giúp ITP sở hữu rất nhiều bất động sản trong tương lai cùng cộng đồng thành viên để tha hồ đầu tư và du lịch cùng thịnh vượng cùng phát triển.


—————————————————————————————————————

 

Nhân viên App Mobile

Mô tả công việc

Sáng tạo các ý tưởng, tính năng về sản phẩm app mobile hữu ích cho người dùng

Lắng nghe, phân tích thị trường mobile app toàn cầu

Làm việc teamwork với nhân sự thiết kế và lập trình viên trong cùng nhóm phát triển để sản xuất, phát hành, cải tiến các sản phẩm mobile app

Tối ưu phần trình bày sản phẩm trên Google Play

Phân tích hành vi người dùng trong app để tối ưu chất lượng sản phẩm

Nghiên cứu cân bằng trải nghiệm người dùng, chất lượng sản phẩm và lợi nhuận.

Phân tích sâu các số liệu đa chiều của sản phẩm để dự đoán hoặc xử lý các tình huống bất thường xảy ra: Sản phẩm lỗi, thị trưởng tăng, giảm, phản hồi từ người dùng, …..

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm SEO, chạy quảng cáo Google, Facebook hoặc một mảng Marketing online khác

Trung thực, thẳng thắn, minh bạch

Chịu được thách thức, áp lực công việc

Tư duy linh động, ứng biến tốt với mọi hoàn cảnh

Yêu thích công nghệ, thích phát triển phần mềm di động

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

 

Nhân viên Web Developer

Mô tả công việc

Lập trình website Wordpress, Landing Page, tối ưu hóa website theo hướng người dùng và công cụ tìm kiếm.

Xây dựng theme wordpress theo yêu cầu. Chỉnh sửa hoặc bổ sung tính năng cho Plugin.

Tham gia vào việc bảo trì, vận hành hệ thống website của công ty.

Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.

Triển khai nội dung, hình ảnh trên website của công ty, dự án mà công ty đang triển khai.

Tham gia phối hợp triển khai SEO cùng team.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Có tư duy hệ thống, tư duy logic tốt, tiếp thu kiến thức mới nhanh, có khả năng đề xuất và giải quyết vấn đề.

Có kinh nghiệm về các công nghệ cơ bản như HTML/CSS, AJAX, Javascript, Web Service, Fulltext Search …

Có kinh nghiệm về bảo mật web sever, xử lý Hack.

Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm với các CMS (WordPress hoặc Joomla) hoặc các PHP Framework (Laravel…), sử dụng các Javascript libraries / frameworks (jQuery, AngularJS,..) hoặc Bootstrap, CSS Pre-Processors (SASS, SCSS..).

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Phát triển kênh

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của công ty trong phạm vi nghiệp vụ.

Thực hiện nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng khách hàng hướng tới, kênh tiếp cận, hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ của Công ty. Từ đó xây dựng chiến lược hợp lý, phù hợp với xu hướng thị trường và sản phẩm/dịch vụ của Công ty.

Dựa theo xu hướng thị trường, giới trẻ lên ý tưởng các sản phẩm về bài viết và video cho kênh.

Chịu trách nhiệm làm việc với các bộ phận marketing về nội dung và post lên các kênh social media của công ty: facebook fanpage, forum topic, youtube, website.

Quản lý các trang mạng xã hội của Công ty và phát triển các trang Fanpage, Forum, News Feed để giới thiệu và tăng tương tác với người dùng.

Trao đổi và tương tác với khách hàng mục tiêu trên các kênh social media hàng ngày.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 6 tháng – 1 năm.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Social Marketing

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Làm việc độc lập, chủ động tiếp nhận trách nhiệm mới khi cần thiết.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10tr – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên Quản lý team IT

Mô tả công việc

Thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của công ty trong phạm vi nghiệp vụ.

Nhận thông tin từ trưởng phòng và phân tích chiến lược cho đội nhóm.

Đề xuất cần thiết theo chiến lược của đội nhóm.

Quản lý đội nhóm và chịu trách nhiệm với công việc được giao.

Kiểm tra và giám sát thực hiện chính sách bảo mật và an toàn thông tin. Giám sát tình trạng bảo mật các hệ thống công nghệ thông tin được giao

Tham gia thiết kế, xây dựng các chính sách ứng dụng CNTT, an toàn, bảo mật thông tin

Triển khai, vận hành và quản lí hệ thống mạng, bảo mật của Công ty.- Thực hiện công tác phục hồi hệ thống mạng, bảo mật khi có sự cố xảy ra.

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Tự tin bản thân.

Có tố chất quản lý và phân chia công việc hợp lý

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán) và các công cụ chuyên dụng CNTT.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong quản lý đội nhóm IT

Quyền lợi

Lương cứng : Thu nhập 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ + chuyên cần + thưởng.

( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Trưởng phòng IT

Mô tả công việc

Báo cáo trực tiếp cho BGĐ và tư vấn định hướng phát triển CNTT phù hợp với chiến lược Công ty

Chịu trách nhiệm xây dựng các giải pháp CNTT hỗ trợ SXKD. Chịu trách nhiệm điều hành xử lý tất cả các công việc về quản lý CNTT theo chức năng nhiệm vụ và tham mưu cho lãnh đạo trong quá trình điều hành

Kiểm soát chi phí CNTT của Công ty theo kế hoạch

Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT.

Có năng lực nghiệp vụ chuyên ngành tốt.

Có tố chất quản lý.

Tự tin bản thân.

Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.

Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán) và các công cụ chuyên dụng CNTT.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong quản lý và phát triển kênh.

Tuổi từ 25 – 30 tuổi.

Quyền lợi

Lương cứng : Thu nhập 25.000.000 đến 35.000.000 VNĐ + chuyên cần + thưởng.

( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên BackendWeb

Mô tả công việc

Thiết kế, xây dựng, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp các phần mềm ứng dụng cho công ty trên nền tảng công nghệ Web application; .Net Framework; MVC.

Nghiên cứu và phát triển các phần mềm, sản phẩm, module mới. Nâng cấp, cải tiến sản phẩm liên tục để không ngừng hoàn thiện; Đưa ra những giải pháp mới, sáng kiến mới để cải tiến ứng dụng; Có khả năng thiết kế và tối ưu cơ sở dữ liệu cho ứng dụng có lượng truy cập lớn.

Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng, tập trung và coding và debug các dự án website và hệ thống; Nghiên cứu & đảm bảo UX, UI của sản phẩm thân thiện với người dùng; Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu quả phát triển ứng dụng.

Tối ưu hoá các mã nguồn, thuật toán và cơ chế truy vấn để đảm bảo hiệu năng của các ứng dụng và website.

Quản trị, bảo trì phần mềm triển khai từ đối tác outsource; Kiểm tra, xem lại chất lượng của sản phẩm trước khi chuyển cho Tester; Viết các tài liệu kỹ thuật liên quan đến dự án; Thu thập và xử lí các yêu cầu về thiết kế và kĩ thuật.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm lập trình web .NET, MVC.

Có kinh nghiệm về CSDL SQL Server, Oracle, MySQL.

Sử dụng thành thạo JavaScript, CSS, bootstrap, VueJS.

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. – Nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tiếp nhận và xử lý thông tin tốt.

Yêu thích công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, cẩn thận.

Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

Quyền lợi

Lương cứng : Tối thiểu 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN



Trưởng phòng ITQuản lý team ITFrontendAppBackendAppFrontendWebBackendWeb





Nhân viên FrontendWeb

Mô tả công việc

Sử dụng CMS (như WordPress) hoặc những kỹ thuật như HTML, CSS, JavaScript ( ReactJS/ VueJS) v.v… để viết Code và tạo Website dành cho PC và Smartphone.

Đảm bảo thời gian dự án đúng kỳ hạn được giao theo yêu cầu.

Tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng những nền tảng, công nghệ mới vào sản phẩm của công ty

Chỉnh sửa, cập nhật những trang Web có sẵn.

Phối hợp với các chuyên viên phát triển phần mềm và chuyên viên thiết kế khác để tạo ra sản phẩm chất lượng

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao

Yêu cầu

Hơn 1 năm kinh nghiệm về VueJS hoặc ReactJs

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Coding HTML

Kiến thức vững chắc về HTML/CSS/Responsive/Bootstrap

Có thể coding theo dựa theo thiết kế có sẵn.

Có kinh nghiệm về WordPress/jQuery/PSD/XD là 1 lợi thế.

Kĩ năng làm việc độc lập Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên BackendApp

Mô tả công việc

iOS developer:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng xCode.

• Nắm vững kiến thức lập trình Swift, Objective C, UI Kit.

• Có sản phẩm trên AppStore là một lợi thế lớn.

Android developer:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng bằng Android Studio.

• Nắm chắc tư duy lập trình với Java core. • Nắm vững về lập trình hướng đối tượng OOP.

• Nắm vững kiến thức lập trình Java, Kotlin, Android SDK.

• Có sản phẩm trên Google Play store là một lợi thế.

• Có kiến thức làm việc với Glide, Koin, Okhttp, Retrofit, Dagger, Rxjava, Rx android hoặc các thư viện tương đương

• Có kiến thức về clean architecture. Mô hình MVC, MVVM, MVP

• Có kiến thức cơ bản về Android Jetpack component

• Có hiểu biết về custom view trong android là một diểm cộng.

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM một trong những phần sau:

• Có sản phẩm về thương mại điện tử, thanh toán trực tuyến, online banking, ví điện tử.

• Bảo mật ứng dụng.

• Payment Gateway (Paypal, CyberSource, G2S, Stripe…).

• Có kiến thức về các dịch vụ của Amazon (S3, CloudFront).

• Tham gia phát triển ứng dụng di động Thương mại điện tử, Internet Banking, Payment Gateway, Đặt vé máy bay, Du lịch, Dịch vụ, Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu từ cấp trên. Phân tích yêu cầu, lập bảng tiến độ và báo cáo định kỳ cho quản lý.

• Bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp tính năng cho các ứng dụng đang vận hành.

Yêu cầu

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kiến thức cơ bản về UI, UX và phân tích thiết kế ứng dụng.

Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng, design pattern, cấu trúc dữ liệu và giải thuật, kết nối API (SOAP, REST, JSON, XML).

Có kinh nghiệm sử dụng GIT.

Tiếng Anh: có khả năng giao tiếp tốt qua skype, email và đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.

Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Tư duy lập trình tốt, khả năng giải quyết vấn đề và nắm bắt nhanh công nghệ.

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

Nhân viên FrontendApp

Mô tả công việc

Tham gia code thực tế các dự án làm Product của ITP với sự hướng dẫn của mentor.

Tham gia vào dự án phần mềm Web, di động các mảng phục vụ hoạt động doanh nghiệp như CRM, Ecommerce Mobile Application, Automation marketing, Blockchain, finance…

Tham dự vào dự án hấp dẫn hàng đầu hiện nay với mục tiêu Phổ thông hoá triển khai ứng dụng di động giúp các doanh nghiệp có ứng dụng của riêng mình với chi phí tốt nhất.

Yêu cầu

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm: triển khai, xây dựng ứng dụng trên nền tảng ReactJS, React Native… đối với Front-end Fresher Developer

1 năm kinh nghiệm trở lên: triển khai, xây dựng ứng dụng trên nền tảng ReactJS, React Native… đối với Frond-end Junior Developer

Kiến thức, kỹ năng:

– ReactJS, Redux, Sagas

– Có nền tảng về HTML, SCSS, Jade, Pug

Tư duy lập trình tốt

Có khả năng tự tìm hiểu và thái độ làm việc tích cực

Biết React Native là 1 lợi thế

Biết NodeJS là 1 lợi thế

Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc: gửi link Source code các dự án đã làm

Quyền lợi

Lương cứng : 10 triệu – 15 triệu + thưởng +500k chuyên cần ( có thỏa thuận)

Thử việc: Thu nhập 70% lương chính thức + chuyên cần + thưởng.

( Kinh nghiệm cao có thể thương lượng mức lương phù hợp với năng lực).

Thời gian làm việc:

Phòng máy lạnh, làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty, thoải mái, vui vẻ, du lịch thường niên.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: ăn chơi hàng tháng, du lịch trong & ngoài nước mỗi năm.

Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Nghỉ lễ vào các ngày phép theo quy định

Cơ hội thăng tiến luôn rộng mở theo năng lực, không phụ thuộc thâm niên

Ngày 29 hằng tháng sẽ là ngày “Hội tụ đoàn viên”, giải tỏa năng lượng

Ứng tuyển ngay!

0