Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính

by admincp
nhân viên kinh doanh

– Công việc chính của Chuyên viên kinh doanh tư vấn tài chính là cung cấp và tư vấn các sản phẩm, dịch vụ hoàn thiện và thích hợp đến từng khách hàng nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận cho Công ty.

– Nhân viên kinh doanh cần phải tập trung hướng về mục tiêu, chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng tiềm năng.

1. Mô tả công việc

– Tiếp nhận thông tin data khách hàng đã có sẵn từ bộ phận Marketing.
– Liên hệ khách hàng bằng ứng dụng được trang bị sẵn để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng về Công ty cùng với các sản phẩm, dịch vụ.
– Duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng.
– Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng nhằm đảm bảo độ hài lòng, tin cậy; hỗ trợ khách hàng đi đến quyết định đồng hành cùng Công ty.
– Xây dựng thương hiệu cá nhân và Công ty trên các kênh xã hội cá nhân.
– Báo cáo cấp trên về kết quả kinh doanh; nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.

2. Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp THPT hoặc Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
– Đã từng có kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh, Tư vấn, Chăm sóc khách hàng hoặc các vị trí liên quan trong lĩnh vực Tài chính/Đầu tư, Bảo hiểm, Ngân hàng… là một lợi thế.
– Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
– Thành thạo các kĩ năng giao tiếp và đàm phán tới nhiều loại đối tượng.
– Thành thạo các kĩ năng tổ chức công việc, quản lí thời gian.
– Thành thạo kĩ năng quản trị mối quan hệ.
– Cởi mở tiếp thu các góp ý, phản hồi.
– Vi tính văn phòng căn bản.

3. Quyền lợi

– Lương cơ bản: 7.000.000 – 15.000.000đ /tháng (tùy theo năng lực).
– Hưởng các khoản phụ cấp, chuyên cần và thưởng doanh thu tháng, năm.
– Đào tạo 07 ngày học việc đầu tiên và hỗ trợ chi phí học việc sau 07 ngày.
– Thử việc 02 tháng (lương 6.000.000đ/tháng); có thể rút ngắn thời gian thử việc nếu đạt được KPI của phòng.
– Xét duyệt tăng lương định kỳ 06 tháng hoặc 12 tháng một lần nếu năng lực và năng suất công việc thể hiện tốt.
– Được theo dõi công việc và đào tạo kỹ năng, kiến thức định kỳ.
– Cơ hội thăng tiến trở thành team leader, quản lý nếu thể hiện năng lực tốt.
– Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái; không gian làm việc rộng rãi, thoáng mát.
– Được cung cấp các trang thiết bị hỗ trợ công việc.
– Chính sách BHXH, phúc lợi, nghỉ phép nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và của riêng Công ty.

4. Cách thức ứng tuyển

– Điền form đăng ký thông tin tuyển dụng

– Gửi CV về email: tuyendung.itpgroup@gmail.com